本书主要内容由三篇构成。*篇是创新人理论，主要提出了创新人的概念和理论框架。首先对人性假设进行了回顾，进而从三个不同的视角来探讨创新人的问题。这三个视角分别是微观个体决策框架下的创新人、绿色发展框架下的创新人以及历史演化框架下的创新人。第二篇是首都"创新人"大数据研究报告。以首都北京为例，利用大数据技术对首都"创新人"

围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点，揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析，闽

这是一部倡导职业生涯规划教育的书籍；也是一部帮助读者了解自己、学会选择、智慧生活的宝典；更是一部关于升华人生、成就梦想、拥抱幸福的秘籍。本书分六个部分十一个章节，用循序渐进的方式帮助读者了解自己、尽早的建立生涯规划意识，相信本书会对读者的人生之旅起到一定的积极作用。

在面对社会瞬息万变的外部环境，领导者只能有效的运用组织中的各种资源，才能为组织的生存和发展创造更多的机会，而人才则是组织中*重要的资源，所以领导者首先需要识人才能正确地选拔和使用人才，传统文化中的识人用人思想则会启发领导者在面对大众时能够获得问一知十的鉴别力和方法。因为在传统文化的理念中，领导者首在成事而非做事，其领导

90后作者的评论集，描述日常生活，并作出评论，不单是个人文集，更重要的是描述90后的一批年轻人怎样思考人生，看待世界，不仅是对个人的成长总结，也是对90后成长的反映。

本论文集是作者在博物馆20多年工作期间的思考，共分三部分，第一部分文博部分的内容是和博物馆的具体工作密切相关的，包括文物和博物馆学的研究；第二部分史学部分，主要涉及中共党史和中国近代史的内容，一方面和工作有一定关系，另一方面也是和作者所学专业关系较为密切的；第三部分艺术史部分是基于个人爱好而成的，主要涉及爱国合唱先驱李

本书以一位酷爱桃子的传奇人物创业历程为脉络，深入发掘中国传统文化中蕴含的管理智慧。独创性地提出了6P激励模式、6S治理模式、组织个性特质说、管理4.0概念，拓展了需求层次理论、丰富了人力资源管理理论、创新了组织治理理论、解析了工业化进程与管理学发展关系，是一部集理论性、实战性、阅读性于一体的经营管理工具书。

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《国家凝聚力理论与实证研究》科学界定了国家凝聚力的概念、特点、源泉、动力、发展规律及构成要素。从实证角度，用历史上具体的国家兴衰史料来证明国家凝聚力的作用。