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综观市场上的人力资源管理书籍，数量众多，但是针对性较弱，书籍之问内容重复性较大，而且偏重于理论。在这样的大环境下，为了推动中小型企业在市场上的竞争力，从而促进经济增长，编者认识到编写一本适用于中小型企业人力资源管理的教材显得尤为重要。 本教材立足实际，坚持理论联系实际的原则，以中小型企业为主要服务对象，力求解决中小型企业在成长过程中可能面临的各种人力资源问题和困难，具有针对性、实践性和可行性的特点。本书的每一章包括