6月第二周财经类读者荐购排行榜_兰州书立方文化传播有限公司

6月第二周财经类读者荐购排行榜

发布者：网上馆配会发布时间：2023/6/16

1		书名：赢在体验：企业级体验从入行到精通定价：108 元作者：井然 ISBN：9787121454080 出版社：电子工业出版社内容简介：本书在企业级体验领域创造性地建立了一套完整的“理论+实践”体系框架。本书分为四个部分：第一部分介绍企业级体验的基础理论；第二部分主要帮助从业者打造职业核心竞争力；第三部分主要介绍企业级体验工作的实操方案，并辅以实战案例进行说明；第四部分简要说明企业级体验的发展现状、与AI技术的结合，以及未来的美好畅想。
2		书名：用好人才发挥人才优势的7个关键定价：59.8 元作者：任康磊 ISBN：9787115606082 出版社：人民邮电出版社内容简介：本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章，主要内容包括客观客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施授权的方法、精准培养和辅导人才的方法、正确评价人才的方法。
3		书名：经济世界里的十万个为什么定价：52 元作者：马口铁 ISBN：9787559667304 出版社：北京联合出版公司内容简介：本书通过描写主人公Judy与父亲之间的亲子对话，向读者展示了潜藏在日常生活中那些细微的经济学常识。用孩子们读得懂的语言，解释了诸如品牌溢价、沉没成本、鲶鱼效应、资源禀赋等看似远离少儿知识范畴，实际却与生活息息相关的经济学小知识。从而引发孩子们对于经济世界的好奇与关心，引领其主动走进有关经济学的讨论中。
4		书名：每个人的OKR 定价：49 元作者：姚琼 ISBN：9787521715194 出版社：中信出版社内容简介：本书内容分为6个篇章，包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长，涵盖年轻职场人关心的话题。
5		书名：敏捷HR 定价：108 元作者：［英］纳塔尔·丹克、［芬］瑞娜·赫尔斯特罗姆 ISBN：9787115615732 出版社：人民邮电出版社内容简介：本书是敏捷在人力资源管理领域应用的基础读物，从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起，系统讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资源管理中，开发出能够节省时间、提高性能和支持整体业务目标的敏捷流程和实践，从而改变对实际业务没有起到支持作用的竖井式的人力资源管理流程和管理结构；详细介绍了如何运用 Scrum 和Kanban 这两个敏捷框架快速开发新产品或服务，如何通过试验和原型进行有效的组织变革，以及人力资源管理者如何对组织的敏捷转型提供支持。
6		书名：探求制胜之道定价：68 元作者：张彦 ISBN：9787504777508 出版社：中国财富出版社内容简介：本书直接从军史和战例中浓缩出军事管理的精髓与要义，从而避免了在军事管理研究中存在的概念化和随意性倾向。军事管理作为人类管理活动的一个有机组成部分，必然与商业等各个领域管理的实质和基本规律相一致。因此，本书的内容注重吸收中外成功企业的先进经验，实现了军事管理与企业管理的融通。书中讲述了许多中外成功企业管理的精华和著名企业家的故事。其中，侧重研究分析了具有军事化特点的华为公司的管理。华为人不仅有力地促进了中国高科技产业的发展，也为中国管理科学研究开辟了新的境界。这方面的内容会给予人们诸多新的启示。
7		书名：高手的外挂定价：79 元作者：康健 ISBN：9787121432118 出版社：电子工业出版社内容简介：这是一个瞬息万变的时代，要成为时代的宠儿，我们需要有一些新的"品格”，比如大脑不再充当硬盘、要敢为天下后、要懂得把聚光灯投射给别人、要学会看价值、要极有目的地读书，等等。本书通过研究总结了历史上开挂的高手的共性：用新方法解决旧问题、抓住行业上升趋势中的机会、引领大众行为和认知的改变，然后从外挂、选择、眼界、装备、引擎和正念等层面深入阐述了高手是如何成为高手的。
8		书名：关键跨越定价：69 元作者：北森人才管理研究院 ISBN：9787111670216 出版社：机械工业出版社内容简介：在本书中，不同层级管理者最关键的能力要求被称为“关键跨越”。完成关键跨越，具备了相应能力的管理者，就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从“管理自我”到“管理他人”的关键跨越，即刚开始做管理的新手管理者需要具备的关键能力。第一部分初步介绍新手管理者的三个关键跨越，以及完成关键跨越的难点。第二、三、四部分介绍三个关键跨越——承担管理责任、推动执行和辅导他人的具体内容，以及对应的发展建议。第五部分介绍从“管理自我”一直到“管理企业”的所有关键跨越的全貌，点出管理者在整个管理职业生涯中可能会遇到的困难，以及会收获的管理馈赠，帮助读者树立信心，成就未来。
9		书名：高管修炼第一课定价：58 元作者：黄伟明 ISBN：9787561582855 出版社：厦门大学出版社内容简介：本书作者结合自身在航运物流业30年的从业经验，对世界著名管理咨询大师拉姆等人的专著进行解读，在此基础上分企业文化建设、人才管理、目标管理及绩效考核、科学决策、互联网营销、向上管理、掌控人生主动权等章节对企业高管应具备的基本素质进行解读，对于企事业单位的管理人员有一定的借鉴和启发作用。作者对原书做了补充和修改，增加了两个序言、战略领导力的修炼这一章节以及如何辅导新晋高管尽快适应角色转变在不确定的环境中掌控人生主动权两个小节，使本书更为完善。
10		书名：公司治理实务操作手册定价：98 元作者：杭东霞，陈颖芳 ISBN：9787521633986 出版社：中国法制出版社内容简介：本书以有限责任公司和股份有限公司为讨论场景，从公司治理的本质和使命出发，从公司战略、章程、“三会一层”、绩效考核、奖惩措施等方面来全面拆解公司治理实务，帮助读者了解公司治理的价值体系、运作机制。作者系统梳理了实务工作中的要点难点，并提出了切实有效的应对措施，同时提供了60多份实务工作中必备的文件模板，让读者可以拿来就用，方便高效。

- 公司治理实务操作手册
- 杭东霞，陈颖芳/2023-6-8/中国法制出版社
- 本书以有限责任公司和股份有限公司为讨论场景，从公司治理的本质和使命出发，从公司战略、章程、“三会一层”、绩效考核、奖惩措施等方面来全面拆解公司治理实务，帮助读者了解公司治理的价值体系、运作机制。作者系统梳理了实务工作中的要点难点，并提出了切实有效的应对措施，同时提供了60多份实务工作中必备的文件模板，让读者可以拿来就用，方便高效。
- 定价：¥98 ISBN：9787521633986
- 赢在体验：企业级体验从入行到精通
- 井然/2023-5-1/电子工业出版社
- 本书在企业级体验领域创造性地建立了一套完整的“理论+实践”体系框架。本书分为四个部分：第一部分介绍企业级体验的基础理论；第二部分主要帮助从业者打造职业核心竞争力；第三部分主要介绍企业级体验工作的实操方案，并辅以实战案例进行说明；第四部分简要说明企业级体验的发展现状、与AI技术的结合，以及未来的美好畅想。本书既适合企业级体验领域的专业人士阅读，也特别适合想要进入体验管理领域的初学者、职业转型者及行业爱好者阅读。
- 定价：¥108 ISBN：9787121454080
- 用好人才发挥人才优势的7个关键
- 任康磊/2023-5-1/人民邮电出版社
- 本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章，主要内容包括客观客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施授权的方法、精准培养和辅导人才的方法、正确评价人才的方法。本书采取图解的形式，通俗易懂、贴近实战，且工具和方法丰富，
- 定价：¥59.8 ISBN：9787115606082
- 经济世界里的十万个为什么
- 马口铁/2023-5-1/北京联合出版公司
- 本书通过描写主人公Judy与父亲之间的亲子对话，向读者展示了潜藏在日常生活中那些细微的经济学常识。用孩子们读得懂的语言，解释了诸如品牌溢价、沉没成本、鲶鱼效应、资源禀赋等看似远离少儿知识范畴，实际却与生活息息相关的经济学小知识。从而引发孩子们对于经济世界的好奇与关心，引领其主动走进有关经济学的讨论中。此外，在每一节小故事之后，都附有少儿财商教学建议，用来指导孩子们在日常生活中提升自己的财商素质，学会运用经济学思维重新
- 定价：¥52 ISBN：9787559667304
- 敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值
- ［英］纳塔尔·丹克（NatalDank）、［芬］瑞娜·赫尔斯特罗姆（Riin/2023-5-1/人民邮电出版社
- 在“乌卡”（VUCA）时代，敏捷是组织快速适应不断变化的需求的一种能力，已经被应用到各个行业和领域中。人力资源管理者需要采用敏捷方法来改变传统的工作方式，以更好地应对变化。本书是敏捷在人力资源管理领域应用的基础读物，从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起，系统讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资源管理中，开发出能够节省时间、提高性能和支持整体业务目标的敏捷流程和实践，从而改变对实际业务没有起到支
- 定价：¥108 ISBN：9787115615732
- 探求制胜之道
- 张彦/2022-12-7/中国财富出版社
- “胜与败”是两军交战和商战时常出现的场景，也是军人与商人共同面临的课题。不怕失败，敢于胜利，是军人和商人都应保持的状态。只有这样的人，才能从失败走向胜利，从胜利走向胜利。“军人生来为战胜”，优秀的商人何尝不是如此呢？面对“世界百年未有之大变局”，中国经济面临诸多新的挑战与机遇。中国企业应该如何适应这一重大变化？商界人士应该深入研究解决与此有关的一系列重大问题，方能始终立于不败之地，实现企业的可持续发展。
- 定价：¥68 ISBN：9787504777508
- 高手的外挂——如何在这个时代识局、破局和掌局
- 康健/2022-6-1/电子工业出版社
- 这是一个瞬息万变的时代，要成为时代的宠儿，我们需要有一些新的"品格”，比如大脑不再充当硬盘、要敢为天下后、要懂得把聚光灯投射给别人、要学会看价值、要极有目的地读书，等等。本书通过研究总结了历史上开挂的高手的共性：用新方法解决旧问题、抓住行业上升趋势中的机会、引领大众行为和认知的改变，然后从外挂、选择、眼界、装备、引擎和正念等层面深入阐述了高手是如何成为高手的。本书既有生动有趣的故事，又有科学严谨的成长方法论，更有很多
- 定价：¥79 ISBN：9787121432118
- 高管修炼第一课（第二版）
- 黄伟明/2021-7-1/厦门大学出版社
- 本书作者结合自身在航运物流业30年的从业经验，对世界著名管理咨询大师拉姆等人的专著进行解读，在此基础上分企业文化建设、人才管理、目标管理及绩效考核、科学决策、互联网营销、向上管理、掌控人生主动权等章节对企业高管应具备的基本素质进行解读，对于企事业单位的管理人员有一定的借鉴和启发作用。作者对原书做了补充和修改，增加了两个序言、战略领导力的修炼这一章节以及如何辅导新晋高管尽快适应角色转变在不确定的环境中掌控人生主动权两个
- 定价：¥58 ISBN：9787561582855
- 关键跨越（新手篇）：从业务高手到优秀主管
- 北森人才管理研究院/2021-1-1/机械工业出版社
- 在本书中，不同层级管理者*关键的能力要求被称为“关键跨越”。完成关键跨越，具备了相应能力的管理者，就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从“管理自我”到“管理他人”的关键跨越，即刚开始做管理的新手管理者需要具备的关键能力。第壹部分初步介绍新手管理者的三个关键跨越，以及完成关键跨越的难点。第二、三、四部分介绍三个关键跨越——承担管理责任、推动执行和辅导他人的具体内容，以及对应的发展建议。第五部分介绍从“管理自我”一
- 定价：¥69 ISBN：9787111670216
- 每个人的OKR
- 姚琼/2020-3-1/中信出版社
- 本书是作者在为上百家企业一线员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具，其用途极为广泛，尤其是对于当下的年轻职场人来说，OKR不同于传统的KPI“要你做”，而是真正能激发员工面对任务“我要做”。优秀的管理者应该认识到，当下的年轻人不仅是企业的员工，他们各自肩负更多的社会角色，有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具，不仅可以帮助我们完成工作业绩，更能帮助我们实现个人成长、职业突破，
- 定价：¥49 ISBN：9787521715194