在新的国内外经济形势下，港资企业“前店后厂”的传统发展模式面临挑战，港资企业如何实现转型升级关系到香港经济的长期繁荣和内地尤其是珠三角经济的转型升级。本书基于经济全球化和中国内地改革开放的时代背景以及珠三角港资企业的发展历程和典型事实，探讨了港资企业转型升级的理论基础和现实依据，分析了港资企业转型升级过程中的重要实践案

为了纪念西部大开发20周年，教育部人文社科重点研究基地——西北大学中国西部经济发展研究中心组织科研团队，撰写了本书。书中主要研究了四个方面问题，一是西部大开发20年的发展经验总结；二是西部大开发20年的经济繁荣发展；三是西部大开发20年的社会繁荣发展；四是西部大开发20年的开放繁荣发展。本书对西部大开发实施20年以来的

加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力，是一项长期、有效的宏观管理。同时，没有需求端的拉力作用，供给端的刺激会显得盲目，如何配套刺激需求端也是关键问题。本书正是在这一背景下，将城镇化发展这一创造中国最大内生性需求的需求端对中国潜在增长率影响作为主题，力求探究城镇化对中国经济潜在增长影响的

本书在分析传统资源配置方式缺陷的基础上，提出了优化落后地区创新资源配置模式的可行路径，即依托创新资源的跳跃式梯度转移模式、产业梯度转移模式和基于创新资源贡献度的补偿机制，不仅先发地区可以更好地将技术溢出效应辐射至后发地区，后发地区还能够借助政策引导，掌握更多的创新资源禀赋，实现经济赶超，从而为解决我国当下区域非平衡非充

本书从经济原理、发展规划、经济数据、政策出台等多角度对现已批复的国家级新区的基本状况进行了梳理，了解各国家级新区在基础条件、新区架构、规划战略、发展路线、产业选择、建设推进等方面的普遍做法、一般规律，找出每个国家级新区建设的创新之处，以期为各个国家级新区建设，尤其是西咸新区的战略决策、规划调整、产业引导、效率提升、效益

本书将商家家训作为一个整体进行综合考察，提出了商家家训的制定目的和核心内容都是围绕家业展开的这一观点，并从多角度对该观点进行了论证。商家家训是现代企业经营理念的“原点”，“回归原点”对于深入研究日本现代企业经营理念具有重要学术意义，对于促进我国商业伦理道德的建设、推动家庭教育的发展也具有重要的参考价值。

工资是多数群众收入的主要来源，是使群众过上幸福美满生活的基础和保证，同时工资分配又是促进国民经济发展，建立现代企业制度，调动劳动者积极性、创造性的重要杠杆和工具。本书是中国劳动和社会保障科学研究院从事工资收入分配方面的专家学者，在人力资源和社会保障部重大课题“改革开放四十年来我国工资收入分配改革发展重大史料研究”研究基

本书对金融扶贫在深度贫困地区脱贫中的重要作用和意义进行深入分析和研究，总结目前深度贫困地区金融扶贫创新的经验教训和已经形成的成功模式，结合深度贫困地区的典型案例进行金融扶贫创新绩效评价，探讨深度贫困地区金融扶贫存在的现实难点和痛点所在，并从主体视角、载体视角、区域视角等方面分析这些难点和痛点的深层原因，在借鉴国外实践经

本书遵循“既有企业年金亟待改革的事实—奠定企业红利年金制度的合理性—讨论企业红利年金制度建立的必要性—分析红利年金制度的可行性—探求红利年金制度的可操作性”的研究路线，以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础，通过对红利年金与企业年金的比较分析，研究“两金”双轨并行的可能性。其后，剖析红利年金制度实施的可行性，并分别从

本书是我国精准扶贫/脱贫攻坚领域取得的区域案例研究成果之一。全书为分三部分，首先，在阐述中国精准扶贫战略基础上，分析了寻甸县贫困特点与致贫原因、脱贫攻坚的难点与不利因素，以及脱贫攻坚面临的机遇与有利条件；其次，在实地调查基础上，总结和凝炼了寻甸县的六个创新扶贫模式，对每个模式的基本做法、主要成效、成功经验进行了分析和总