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本书可以为政府部门、民营企业和研究机构中从事人才选拨、人力资源相关等政策制定、管理者、决策者和咨询研究人员提供参考，也可为高校师生及其他对人才选拨、人力资源感兴趣的社会读者阅读。随着大数据时代的来临，不管是政府部门任用干部，还是企业进行人力资源管理，都将面临一场全新的思维变革、管理变革。人力资源管理作为政府和企业管理的

《河北人才发展报告（2018～2019）》是河北省社会科学院在新时代背景下，以新发展、新要求、新改革为基调，对深入实施人才强冀战略，促进人才高质量发展的热点和难点问题进行研究的年度报告，展现了一年多来河北人才发展的总体情况和进入新时代人才发展面临的挑战和主要任务。全书由总报告、产业篇、区域篇和政策篇四个部分组成，就河北

本书为2013年云南省省院省校合作研究项目“滇越边民跨境流动社会管理对策研究（sysx201317）”的主要研究成果，作者为云南师范大学安学斌、卢鹏等。本书从社会管理的角度入手对边民跨境流动进行研究，全面审视了我国边境地区边民跨境流动历史与现状，深入分析边民跨境流动发展趋势，为加强和改善边境地区跨境流动边民的社会管理、

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《冰鉴》是晚清重臣曾国藩所著的一部识人鉴人的专著。曾国藩采用由外而内、动静结合的方法，全面阐述了自己在识人用人方面的心得，极具实用价值。尽管时过境迁，但其中仍不乏精华，很多见解仍然值得现代人借鉴。《冰鉴全鉴（典藏诵读版）》对原书内容进行了深入的解读，并配以诵读音频，供大家学习、鉴赏。

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