在互联网＋时代，各国都在抓紧时间建设创新型强国。建设创新型强国需要高端人才资源作为保证。高端人才具有较高的资源整合能力、较高的知识创造能力、较高的知识扩散和较高的影响力。在经济进入新常态下，如何有效使用高端人才的溢出效益，成为国与国之间、组织与组织之间，企业与企业之间，人与人之间竞争的焦点。人才重在使用，但如何将合适的

本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人员的测评应用情况以及人才测评在公务员录用和企业人员招聘与选拔中的应用。

我社推出的这套《国学经典典藏版》，是继我社国学经典百部丛书后的又一力作，所选皆为中国传统文化的精髓，体例上以原文、注释、白话解读的形式对经典著作进行明白晓畅的注解，以全本形式呈现在读者面前，引领读者跨越文言文的隔阂，真正亲近经典、领悟传统文化的巨大魅力，在愉快的阅读之旅中获得通透畅达的人生智慧，对于做人做事都有重要的指

伴随着出版业的快速发展，出版学理论研究同样成果迭出。本研究进展正是对这一时期我国出版业发展与出版学研究的重要成果进行的一个系统梳理。内容主要涉及出版网络营销、编辑学研究、出版学基础理论、出版物发行、著作权、语义出版、数字期刊、出版电子商务等多个方面，全面展示了出版业发展的现状和概貌。

《大师人才论》共有十三章，它们分别是：人才学的基本内容、大师的基本知识、大师文化、部分大师成长的不同轨迹、人才成长规律、大师级人才的培养、中国大师涌现的主要历史、西方大师涌现的主要历史、历史各个时期中外大师涌现的比较、不断优化大师成长的微观环境、积极营造良好的大师涌现的宏观环境、近现代部分中国大师、时代呼唤有更多

本书是“北京教育论坛丛书”的第三本，是2016年第三届“北京教育论坛”的论文和演讲辑录。本书的主题是“创新人才培养与教育创新发展”，辑录了第三届“北京教育论坛”的成果。文章围绕“创新人才培养与教育创新发展”大会主题及三个分论坛主题“创新人才培养与考试评价改革”、“创新人才培养与学校改进”、“双一流’建设与高等教育创新发

本书为会议论文集，主要分为三部分：综合篇、研讨篇和政策篇。综合篇主要为镇江人才研究总体框架、镇江市京口区人才发展第十三个五年规划纲要，研讨篇为人才发展研究方向的论文，包括供给侧结构改革基础上的高端人才引进路径研究、镇江市人才投入产出效率评价及提升对策研究等。政策篇主要为国家、省、市层面的部分人才发展的相关政策。

本书以人力资源管理和人员选聘与素质测评的基本理论为基础，以人岗匹配为基本理念，结合踏瑞人才测评教学系统V3.0和天智脑象测验系统，重点讲解人员选聘过程中的素质测评方法和操作过程。

科技的进步引发人类社会发生深刻变化，推动了生产力的发展，引起产业结构、劳动力结构产生重要转变，对人们思想观念、生活方式和思维方式产生重大影响。随着知识经济不断发展，企业面向更加开放、竞争的市场，企业生产方式发生巨大变革，这种变化对企业生产的知识含量的要求越来越高，实际上是对企业的员工要求越来越高。随着信息经济不断发展，

中国化人才心理测评