本书内容讲述：2021年6月16日，中共中央、国务院转发了《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025年)》并发出通知。主要目标：到2025年，公民法治素养和社会治理法治化水平显著提升，全民普法工作体系更加健全。工作原则：坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持服务大局、坚持与法治实践深

为落实《中央企业合规管理办法》《中共国家电网公司党组关于修订发布全面建设法治企业的意见》(国家电网党(2019)91号)，全面推进法治企业建设，提升专业管理人员法治素质和法治能力，实现公司依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权，特制定本行为指引。

本书通过梳理、归纳建设专业管理人员履职和管理的主要行为，分为一般行为准则、项目前期管理、工程前期管理、工程建设管理、总结评价管理等五部分，共50项行为。

本书通过梳理、归纳运维检修专业人员履职和管理的主要行为，共分为管理行为和作业行为两大部分，包含36项行为。其中，管理行为涵盖运维检修专业各层级管理人员日常工作中涉及的计划管理、技术管理、变电管理、输配电管理4大类、19项行为。作业行为涵盖基层运维检修作业人员工作中涉及的计划检修、故障抢修、杆塔运维等17项行为。

本书通过梳理、归纳运维检修专业人员履职和管理的主要行为，共分为管理行为和作业行为两大部分，包含36项行为。其中，管理行为涵盖运维检修专业各层级管理人员日常工作中涉及的计划管理、技术管理、变电管理、输配电管理4大类、19项行为。作业行为涵盖基层运维检修作业人员工作中涉及的计划检修、故障抢修、杆塔运维等17项行为。

本书通过梳理、归纳人力资源专业管理人员履职和管理的主要行为，分为劳动组织管理、劳动用工管理、薪酬福利保障管理、绩效管理、培训开发管理五部分，共40项行为。其中，“员工退出管理”还包括解除劳动合同和终止劳动合同两种情形，具体内容详见“劳动合同管理”。

本书依据包括国家法律法规及其他规范性文件(33项)、党纪党规(16项)、国家电网公司规章制度(64项，含通用制度41项、非通用制度23项)以及国家电网公司制定的规范性文件(16项)。

本书包括国家法律法规规章及其他规范性文件53项，国家电网有限公司规章制度及其他规范性文件42项。通过梳理、归纳营销专业管理人员履职和管理的主要行为，分为一般行为管理、市场管理、营业管理、电网计量管理等7部分，共41项行为。

本书依据包括国家法律法规及其他规范性文件(54项)、党纪党规(6项)、国家电网公司规章制度(40项，含通用制度38项、非通用制度2项)。通过梳理、归纳财务专业管理人员履职尽责的主要行为，将其分为预算管理、会计核算管理、资产产权管理、资金管理、工程财务管理、财务稽核管理、财税管理、电价管理等八部分共34项行为，辅以财务专

本书指引编制依据包括国家法律法规及其他规范性文件(54项)、党纪党规(6项)、国家电网公司规章制度(40项，含通用制度38项、非通用制度2项)。通过梳理、归纳财务专业管理人员履职尽责的主要行为，将其分为预算管理、会计核算管理、资产产权管理、资金管理、工程财务管理、财务稽核管理、财税管理、电价管理等八部分共34项行为，辅