本书受启发并镜鉴于循证科学与传统医学的成功结盟范例,以及循证方法在包括经济学、管理学、新闻学、教育学、社会学等社会科学诸多领域的开疆拓土经验,通过法循证学理论和实践上下两编,全面系统地提出并论证了循证方法在法学中引入的必要性和可行性,以及循证学在法学实践中的应用。本书意在为培养符合卓越法律人才2.0版人才内涵和实践技能
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本书分为环境合规、安全生产合规、采购合规、供应链合规、企业涉外合规、特定行业合规六个领域,收录了《环境、社会及治理(ESG)合规要点解析》《中小企业安全生产合规的现状分析和对策建议》《招投标合规管理初探》《商业伙伴合规管理的若干问题》等文章。
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本书共分通用合规、国企合规、公司治理合规三个层面,内容涉及:什么是合规,我们如何合规经营企业;央企国企如何实施搭建合规管理体系等。
本书分为行政合规、刑事合规、企业诚信合规三个领域,收录了《行政合规的法律构造》《积极推动企业合规改革,为企业发展保驾护航》《企业反商业贿赂合规建设路径》等文章。
本书内容包括:中小企业人力资源管理合规体系搭建、中小企业劳动人事合规管理的制度设计、劳务关系用工模式与风险防范、企业劳动用工形式的合规风险识别及应对建议等。
本书共分6章,包括:合规有效性评价的原则和方法、合规管理的机构设置和职权配置、合规风险识别、合规风险应对有效性评价、合规管理体系的持续改进等。