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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C96 人才学】 分类索引
  • 人才测评:方法与应用(第4版)
    • 人才测评:方法与应用(第4版)
    • 刘远我/2020-10-1/ 电子工业出版社/定价:¥99
    • 本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色

    • ISBN:9787121398025
  • 科技人才引进发展的比较研究
    • 科技人才引进发展的比较研究
    • 赵霞 著/2020-9-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥109
    • 科技人才引进发展的比较研究

    • ISBN:9787520364898
  • 商业化学反应:缔造高效组织环境的实战秘诀
    • 商业化学反应:缔造高效组织环境的实战秘诀
    • [美]金·克里斯福特(Kim Christfort) [美]苏珊娜·维克伯格(Suzanne Vickberg)著,刘怡 翁维 译/2020-9-1/ 清华大学出版社/定价:¥89
    • 德勤开发了商业化学反应系统,将员工分为四大职场人格:开拓者、守护者、推动者和整合者。本书介绍了四种人格的特质,教我们识别不同的工作风格,以推动团队无缝协作,最大限度地发挥所有人的潜能。本书作者金?克里斯福特是德勤商业化学反应系统的奠基设计师和全球领导,也是德勤温室项目的国家执行总监。苏珊娜?维克伯格博士是德勤温室项目的

    • ISBN:9787302553571
  • 人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道
    • 人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道
    • 何欣 著/2020-8-1/ 中国法制出版社/定价:¥69
    • 这是一本写给所有企业管理者看的人才战略书,作者的笔锋兼具战略高度与操盘落地的工具,融合职场温度和人文思考深度。对于公司管理团队及创业者而言,提供了企业人才战略的布局与管理的整体思路,拓宽了顶层设计的视野;对于各级业务管理者来说,可以从“市场、战略、人才”三个角度全方位了解人才管理,是一本“非人”的管理类图书;对于

    • ISBN:9787521610567
  • 人才发展定力与活力
    • 人才发展定力与活力
    • 郑其绪著/2020-8-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥98
    • 人才发展必须始终保持定力与活力,习近平多次强调要增强政治定力、激发创新活力。定力是一种内心自觉,是对信仰的忠诚,是身怀绝技的坦然。活力即旺盛的生命力、敏感的思维力、恒久的学习力和朝气蓬勃的创造力。定力与活力相结合,方能构成人才发展的完美环境。本书以部分英才或者英才群体的成才之路为背景进行探索、总结和升华,研究了人才发展

    • ISBN:9787520364508
  • 人才发展的主体性因素
    • 人才发展的主体性因素
    • 薛永武著/2020-8-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥98
    • 本书是第一部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法,对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究,对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质,包括:人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生理想、良好的团队精

    • ISBN:9787520364324
  • 人才发展的组织环境
    • 人才发展的组织环境
    • 齐秀生著/2020-8-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥89
    • 人才是强国之本、兴邦之要。人类的发展史,也是人才发展史。该书围绕人才发展的组织环境,紧紧围绕坚持党对高校的领导、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务展开研究;突出主题,自成体系,涵盖社会需求、大学教育、规划布局、基层党建、干部教育、宣教工作、思政工作、通识教育、学习教育、人才研究共十部分;覆盖面广,包括社会对人才

    • ISBN:9787520364188
  • 河北蓝皮书:河北人才发展报告(2020)
    • 河北蓝皮书:河北人才发展报告(2020)
    • 康振海,王建强,王艳霞,李建国 著/2020-5-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥128
    • 本书对2019年以来河北人才发展新情况,实施人才强省战略的新进展、新成效、新经验进行全面总结,对人才发展中存在的问题及面临新形势新要求新任务进行系统分析,对重点产业发展的人才支撑问题、雄安新区人才聚集问题等重大问题进行系列专题研究和深度分析,在分析研究的基础上,创新性地提出人才发展的新思想、新思路、新方略、新举措、新对

    • ISBN:9787520163477
  • 制度水平对海归知识溢出效应的影响机理研究
    • 制度水平对海归知识溢出效应的影响机理研究
    • 陈怡安 著/2020-4-1/ 西南财经大学出版社/定价:¥59
    • 《制度水平对海归知识溢出效应的影响机理研究》通过对前期文献的整理和评价,重点解决如下三个问题:①制度水平对海归知识溢出效应的影响机理是什么?②制度水平对中国海归知识溢出效应的影响效应如何?两者是正向关系还是负向关系?是否存在非线性的特征?③系统全面地估计制度各因素对中国海归知识溢出效应的影响,如作为正式制度重要影响因素

    • ISBN:9787550433915
  • 国际人才吸引力指数报告(2019):全球大变局的视野
    • 国际人才吸引力指数报告(2019):全球大变局的视野
    • 高子平 主编/2020-4-1/ 上海社会科学院出版社/定价:¥88
    • 本书是中国本土学者在人才吸引力领域的粗浅探索,旨在以年度报告的形式,在全球人才流动大变局的框架之中,展示中国及中国的城市在国际人才吸引力方面的变化情况,洞悉中国相对于西方的特殊优势,以及存在的短板与突出问题。

    • ISBN:9787552030365