改革开放以来，人民出版社与时俱进，不断解放和发展生产力，在一代又一代职工的共同努力下，始终“为人民出好书”的办社宗旨，以学术立社，以精品强社，各方面都发生了巨大发展。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，人民出版社被确定为党和国家最重要的

财产权与人身权是老百姓的两大核心权利。本书以这两大核心权利的保护作为关注焦点，通过设问解答的形式，全面、系统阐释了人们在婚姻家庭生活、社会经济生活、劳动就业等诸多领域人身权利与财产权利保护以及未成年人财产权利与人身权利保护的基本内容及其侵权或者违约后果，

以往的李达论著和思想研究之所以存在上述问题，一个极其重要的原因在于其所依据的文本严重不足。长期以来，人们对李达论著和思想的研究所依据的文本主要是《李达文集》，而《李达文集》虽然收录了李达两百余万字的重要论著，但其篇幅毕竟只占全部李达论著的四分之一。而本书作者在编纂《李达全集》的过程中，对李达论著进行了全面搜集，并对李达传播和研究马克思主义的史实进行了详细考证。在《李达全集》编纂过程中，作者坚持整理与研究相结合的原则，在全面占有李达传播和研究马克思主义的文本的基础上，分“李达论著和思想的理论场域研

“一带一路”是党中央、国务院的重大战略决策。澳大利亚在南太地区16个国家中经济总量绝对领先，是中国政府倡导的21世纪海上丝绸之路对接的重点国家，GDP分别是排名第二的新西兰和排名第三的巴新的8倍和90倍左右，始终作为*重要的外部因素，影响南太地区诸岛国，并和南太地区诸岛国保持紧密的经贸合作。本书的研究在国内外属于补白状态或居于领先水平，具体内容包括：（1）21世纪海上丝绸之路在南太地区四国投融资合作研究；（2）中资企业在澳大利亚的投资历史和现状分析；（3）新形势下中国在澳大利亚加强国际产能合作研

本书坚持马克思主义立场、观点和方法，探讨了社会主义价值的本源，总结了世界社会主义价值建设经验，着眼于社会主义价值实现阶段特征和条件性基础，梳理了社会主义价值的关联，提出了中国特色社会主义价值实现的方法和途径。全书共分十章，由三个部分组成。上篇为“社会主义价值基础论”，主要通过社会主义生成、演进、本质和功能四个章节来深入展开论证和研究。中篇为“社会主义价值关联论”，分别探讨了社会价值、社会主义核心价值体系、社会主义核心价值观三者之间的内在关联。下篇为“社会主义价值实现论”，分别由社会主义价值实现的

守住发展和生态“两条底线”，是习书记对贵州工作的明确要求，也是贵州与全国同步全面建成小康社会的根本保证。研究贵州绿色经济发展与生态文明建设的互动关系，可以进一步深化对绿色经济发展本质的研究，为落实习书记指示，处理好发展与生态两条底线的关系提供典型案例。本书总共分为四大部分：一是绿色经济发展的相关理论概述。包括马克思的绿色发展观，生态经济学和环境经济学理论，可持续发展与循环经济理论，绿色经济理论，中国特色绿色经济思想。二是国内外绿色经济发展实践。国外包括美国、德国和日本等国的绿色经济发展实践；国内

本书从考察创业者非天生因素的“新特质论”出发，将人力资本、政治资本和乡土文化资本等进行整合，并紧紧围绕农民创业异质性资源特性与农民创业成长绩效之间的互动机理展开，形成了较系统的关系模型。首先，考察了创业者的异质性资源（包括人力资本、政治资本和乡土文化资本等）与创业成长绩效之间存在的互动机理，特别是农民创业者与非农创业者在这些资源要素的获取和配置方面存在的不同程度的取向及贡献差异。其次，考察了市场化进程中创业者人力资本的两个核心要素（从业经历、教育背景）对创业企业涉入现代农业领域的影响及作用。如何

本书是一部以干部为对象的理论著作。全书以马克思主义基本原理为指导，应用历史考察法和比较研究法，以权力和权利的学理分析为视角，以新中国权力与权利共置和构建的历史进程为脉络，对权力（公权力）和权利（私权利）这两个人们耳熟能详但往往分辨不清的概念进行了阐释。作者的研究，对于广大干部尤其是领导干部正确树立法治思维具有积极意义，对于中国特色社会主义法律体系的完善具有理论价值。

《老照片》是一种陆续出版的丛书，现每两个月推出一辑。辟有故时风物名人一瞬旧事重温私人相簿等栏目。通过刊发有意思的老照片并辅以生动活泼的文字，以独特的视角回望百多年来人类的生存与发展，是可看、可读的历史读本。本辑《老照片》中香港威海卫警察谷迅昭回忆了他从威海到香港做警察的历史往事，呈现了清末民初的杭州运河和苏州城，以照片为中心考证了山东博山聚乐村饭庄的历史，等等。

十八大以来，经济迈入“三期叠加”新常态，深化改革进入攻坚期，干部队伍作风深刻转变，这对各级行政部门提出了更高的要求，也使得传统行政管理难以解决的一些矛盾和问题更加凸显，亟待引入新的管理理念和方法从根本上解决。河北省财政厅创造性地把标准化管理与绩效管理相结合，并引入行政管理，历经数年的改进完善，初步构建起一种植根我国行政部门管理实际，融合现代管理理论、方法及技术和中国传统管理优秀思想的标准化绩效管理体系，走出了一条独具特色的改革创新之路，初步实现了规范行政管理、提高行政效能、激发队伍活力、转变工作