技术委员会是在一定专业领域内,从事国家标准起草和技术审查等标准化工作的非法人技术组织。为加强全国专业标准化技术委员会管理,科学公正开展各专业技术领域标准化工作,提高标准制定质量,根据《中华人民共和国标准化法》《中华人民共和国标准化法实施条例》,2017年10月30日国家质量监督检验检疫总局印发了《全国专业标准化技术委员

本书分八章，内容包括：认识管理、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、组织文化、管理创新等。

本书认为,积极性固然好,但是过度滥用反而会造成否定负面情绪的现象,形成有毒的积极性。有毒的积极性是我们可能最终想要实施,但目前无法落实的建议。它通常让我们感到被评判和被误解。有毒的积极性否认我们的情绪,并迫使我们压抑它。当我们使用有毒的积极性时,我们在告诉自己和他人消极情绪不应该存在,是错误的,如果我们再努力一点,就可

本书基于中国社会科学评价研究院自主研创的国家标准《人文社会科学智库评价指标体系》（GB/T40106-2021）和“中国智库综合评价AMI指标体系（2021）”，以定性和定量分析相结合的方法，通过翔实的智库调查数据和特色案例研究，回顾了“十三五”时期中国智库建设的发展情况，客观呈现不同层次、不同类型、不同领域的智库的共

本书在介绍党政机关公文写作基本理论和基础知识的基础上,比较系统地介绍和讲授了党政机关公文文种的写作方法和在使用时的区别,并对当前社会工作和生活中常用的事务文书文种介绍了写作的知识和技巧。本书以课程思政建设为引领,供高职高专及以上高校学生和应用文书写作爱好者使用,侧重于写作能力的培养,具有较强的实用性、可操作性和社会实践

本书系统研究了中国海洋文化产业的主体系统及其发展。在界定海洋文化产业主体的基础上，以海洋文化产业价值链体系为切入点，推演分析中国海洋文化产业主体系统的具体构成和分类，阐述各类产业主体的内涵、功能和特点，探讨不同产业主体之间的互动协同发展关系。在产业主体发展现状研究中，利用客观经济数据进行量化分析的同时，强调海洋文化产业

《柔性领导力》一书包含三个方面领导力特质,即全面性、同理心和复原力。也就是说,工作风格更加全面、平衡;人际互动与团队协作中更具同理心;面对挫折与挑战更擅长自我调节,复原力更强。本书的第一章通过初步建立起双性化个体认知;第二三章探讨不同视角下的领导力和施加影响力的各种方法:第四到六章以对立统一的方式探讨领导力内在风格:第

本书共分八章，内容包括：组织涣散、领导者意识、领导者与管理者的冲突、封闭式领导力、封闭式领导力三元模型中的感召力、封闭式领导力三元模型中的预见力等。

每个人都想轻松地生活。每个人都想悠闲地享受假期。然而,在实际生活中,我们有太多的力不从心。工作中各种各样频繁的中断,日复一日的重复活动、不断逼近的工作期限,常常让我们焦头烂额,心力交瘁。在各种压力叠加之下,我们陷入了恶性循环:压力产生了严重的拖延行为,接着产生更大的压力、内在更大的反抗。弗朗西斯科·西里洛曾经亦是如此,

做人、做事、做官是每一名领导干部都要面临的三个问题。这三个问题既是一名领导干部的世界观、人生观、价值观的具体体现，也是一名领导干部的思想品行、道德修养、能力水平、工作作风等方面的真实反映。做人是做事做官的根本前提和底线保证，做事是做人做官的价值体现和意义所在，而做官对做人做事又提出了更高标准和更严要求。领导干部是党和人