本书作者通过为众多企业做会议培训的经验，总结提炼了如何摆脱低效、无效会议的4个关键和1种能力，即获取足够全面的信息，辨识现象背后的真问题，如何进行真共识的决策，行动计划落实与跟进以及每个人都需要修炼的会议精准表达。本书的一大亮点是，作者提供了多个可以直接套用的提高会议效率的模板，并且通过工具表单清单以及每章节的练习题，

本套图书共两册，上册为题本，下册为解析。本书根据文职管理学考试大纲以及该科目历年考试试题涉及知识点编写，精选涉及管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文等六个知识板块的1000道题目，帮助考生掌握管理学类专业基本理论、基本知识，并提升运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。题目代表

本套书是在深入分析文职考试管理学专业科目考情的基础上编写的，参考了文职管理学的考试大纲，涉及管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文等六篇内容。这些专项的相关知识点以思维导图的方式呈现，知识点密集，有助于考生把学习精力集中在关键的知识点上。关键知识点之间的连接线会引导考生积极主动思考，快速系

本书是－本适合小学生的时间规划实践书。学会管理时间，有助于培养孩子的自主学习能力，提升专注力和行动力，让学习更有效率。本书通过漫画故事与图例讲解的形式，让孩子们懂得管理好时间是自己的事情，并在家长的指导下，逐步建立时间观念，学会高效时间管理，合理地分配时间。

本书是《人本教练模式》的第九本配套效率手册，通过四个步骤、三个月的可能性能力训练，可以帮助读者学会如何发挥感召能力，更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力，也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力，而是通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心

本书聚焦战略性新兴产业，以物联网行业为研究对象，多方位审视高质量宏观政策决策过程。不同于现有研究产业政策的宏观框架，本书从微观层面上研究战略性新兴产业创新政策决策过程中利益相关者的组织行为，实际上为公共管理领域和管理学领域搭建了桥梁。同时，本书探讨了新兴产业政策决策过程的特点、政企互动模式、不确定性管理机制以及如何提高

本书记述心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需求层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调

本书共分为6个单元，包括管理认知、管理思想的演进、计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。主要内容包括：认知管理；认知管理者角色；认知中外早期管理思想；分析西方古典管理理论；分析行为科学理论；认知现当代管理理论等。

本书是一本致力于帮助管理者提升领导力和解决问题能力的深度指南。通过引人入胜的案例分析和实战演练，为管理者提供了丰富而实用的管理智慧，帮助管理者在各种关键情境下做出明智的决策。本书不仅是一-本管理学的指南，更是一部深入探讨管理者智慧与实践的力作。首先，本书着重介绍了管理者的核心使命与价值观，强调了领导力与影响力的重要性。

本书是现代女性领导力研究院首届理事会第一次会议暨数字时代女性领导力:理论与实践国际学术研讨会会议的成果汇编。在数字时代女性领导力:理论与实践这一中心论题下，来自国内外的150余位专家学者以不同的学科视角与文化背景从数字时代与女性领导力跨界思维下的女性领导力国际视野下的女性领导力三个方面展开了深入交流与探讨，共同推动女性