本书的特点在于理论与实践的结合。在本书中,不仅有丰富的理论框架和模型,还通过讲述案例及对案例进行深入研究来生动地展示领导力的应用和实践。通过阅读本书,读者将能够全面了解领导力的内涵和外延,并掌握提升自身领导力的实用技巧和方法。希望本书能够对读者产生深远的影响,帮助大家在自己的职业生涯中不断提升领导力,实现个人和组织的共
管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式以取得最大管理效益的学科。理论知识很多,需要记背的东西更多。本书是专门为管理学课程而编写的知识点精解与习题案例集,既可以与马克思主义理论研究和建设工程管理学教材及其他版本管理学教材配套使用,也可以在教学中单独使用。全书分为15章,每章均由两部分组成:第一部分为知识点,集中
本书作者深入研究了40年来与许多全球商界和政界领袖合作得来的大量笔记和数据,同时询问这些成功的团队领导者身边亲近的人,对这些领导者有什么看法,得出了结论:这些领导者知道自己的需要,敢于直面恐惧,知道是什么驱动着他们,善于利用天赋,以目标和使命联结起人们。基于此,他们用六章教会读者什么是用心领导,如何做到用心领导,提升领
本书从日常生活、学习生活、学校生活、社会交往、公共场合以及情绪管理等多个维度,深入剖析了自律对于个人成长和成功的关键性作用。在日常生活板块,本书详细阐述了如何通过培养良好的作息习惯、坚持锻炼身体等内容,实现个人生活的自律。本书从日常生活、学习生活、学校生活、社会交往、公共场合以及情绪管理等多个维度,深入剖析了自律对于个
在线办公作为一种崭新的工作方式,正在深刻地改变着我们的工作与生活。然而,众多企业在实践中仍面临诸多困扰。本书全面剖析了企业在线办公的发展历程、运作机制以及实践策略,旨在使读者能够快速掌握这一新兴的工作模式。第一章回顾了在线办公的演进历程,分析了推动其发展的技术条件、经济因素和社会需求,使读者深入了解在线办公产生的背景。
本教材以夯实学生知识和能力双重基础为宗旨,全书分为绪论、管理理论的历史演进、计划、组织、人员配备、领导、控制七章,每章均配有相关的拓展阅读、管理案例、课后问题等内容。本书以实例引入概念,讲解理论,用理论知识解决实际问题,尽可能再现知识的归纳过程;注意讲清用就基本知识解决实际问题的基本思想和方法,注重培养学生的逻辑思维、
富有远见的领导者如何推动组织文化变革的实现?数据表明,大多数变革组织文化的战略努力都失败了。那么,组织如何在这方面取得成功呢?一位顶级战略教授和两位非常成功的首席执行官发现,那些成功变革了自身文化的组织,其领导者采取了体现新文化价值观的戏剧性行动来构建故事。基于这些行动构建的故事成为组织的“传奇”,在组织内部(甚至外部
我国高新区聚集了全国36.4%的高新技术企业,在信息技术、光电子、集成电路等领域培育出了华为、腾讯、小米等一批全球领军企业和3330家瞪羚企业,创新成果骄人。然而,关键领域遭遇“卡脖子”难题、高技术产业技术密集度低、产城融合遇阻、同质竞争严重等现实问题也极大制约了我国高新园区创新质效升级。这些内外压力要求高新区必须全面
本书在分析自然灾害应急管理一般理论的基础上,立足“一案三制”中国特色应急管理体系,深入探讨中国自然灾害应急管理的理论、实践进展和发展趋势。从内容体系看,全书共分七章,前两章紧扣“理论与实践结合”思路,探究自然灾害应急管理研究的时代背景和理论基础,明确“一案三制”的中国特色应急管理体系,为后面章节明确逻辑主线。第三章至第
基层社会治理体系一定程度上可以被视为调节各种利益关系的整体性框架结构,其有效发挥作用的关键之一就是根据基层社会内嵌的差异化利益关系网络,找寻合适的社会整合点与整合手段,否则就难以形成持续的激励机制。本书研究的主要目标,是以超特大城市基层社会内嵌的差异化利益关系网络及相应的社会整合机制为主要线索,系统归纳基层社会整合机制