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本书从管理者与管理工作、管理决策、管理的基本职能以及这些职能的综合与应用的逻辑框架出发，由浅入深、循序渐进、简明扼要地介绍了管理工作的实质、过程，以及各项职能活动开展的原理和方法。

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本书第一章阐释了“16+1”智库网络与中东欧国家智库合作交流指标体系，包括建立该指标体系的目的、基本研究方法、主要内容、数据资料来源的可靠性与专业性等；第二章介绍了中国——中东欧国家合作概况和进展，首先回顾历史上中国与中东欧国家关系的发展历程，再回到当下，介绍2016年中国与中东欧国家政治关系的新进展与新特点，最后为进

本书针对目前领导理论研究中缺乏对有效领导者的素质与领导者所处的情景的关系进行研究的现状，以及领导素质理论研究的缺陷提出了基于情景的领导素质理论的理论假设。基于实证数据，研究了组织文化、组织承诺、工作特性、高层团队因素、中层部门沟通状况、危机等不同情景下有效领导者的素质特征，探讨了相应情景下领导素质与领导效果的相互关系，

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