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当前分类数量:4915  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C93 管理学】 分类索引
  • 儿童时间管理案例手册
    • 儿童时间管理案例手册
    • 雨露, 钟思嘉著/2017-6-1/ 清华大学出版社/定价:¥46
    • 儿童时间管理案例手册

    • ISBN:9787302476689
  • 儿童时间管理亲子手册
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    • 李飞, 钟思嘉著/2017-6-1/ 清华大学出版社/定价:¥49
    • 儿童时间管理亲子手册

    • ISBN:9787302476665
  • 儿童时间管理效能手册
    • 儿童时间管理效能手册
    • 王宏, 钟思嘉著/2017-6-1/ 清华大学出版社/定价:¥49
    • 儿童时间管理效能手册

    • ISBN:9787302474692
  • 时间管理从入门到精通
    • 时间管理从入门到精通
    • Brent著/2017-6-1/ 北京大学出版社/定价:¥28
    • 本书是一本关于时间管理技巧的全新作品,以高效能人士经常使用的时间管理方法为依据,结合所有可能导致低效的行为,给出了详细的策略及行动方案,力求做到因病施药,药到病除!全书最大的特点就是,把手机APP变成了时间管理利器。你只要拥有一部手机,就能充分利用时间,瞬间变为高效人士,从此职位与薪水发生翻天覆地的变化。

    • ISBN:9787301282120
  • 管理沟通:职场专业技能与商务技巧(原书第5版)
    • 管理沟通:职场专业技能与商务技巧(原书第5版)
    • (美)南希·理雅格/2017-5-31/ 机械工业出版社/定价:¥52
    • 不同传统《商务与职业沟通》,本书尽量避免出现基础公共课程的重复部分,且不涉及商务管理和社会心理学中的理论推敲。取而代之的是任何商务和职业生涯领域都需要的基本沟通技巧。本书将给读者介绍其它商务与职业书籍所忽略的内容,包括人际政治,技术演讲,风险沟通和危机沟通,旨在更好地满足读者在商业和职业课程上的需要。

    • ISBN:9787111558255
  • 信息化管理人员培训通用教程
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    • 中国信息协会质量分会 组织编写/2017-5-3/ 知识产权出版社/定价:¥58
    • 《信息化管理人员培训通用教程》从四个章节介绍信息化管理工作:第一章内容为“信息化与信息化管理概述”,主要从信息化管理概念、内容、作用以及发展趋势等方面进行概述;第二章“新一代信息技术”,主要内容为互联网、大数据、物联网和云计算的概念、形成及应用等;第三章内容为“信息与网络安全”;第四章主要内容为“信息化系统工程管理”。

    • ISBN:9787513048163
  • 管理学基础/普通高等学校“十三五”规划教材
    • 管理学基础/普通高等学校“十三五”规划教材
    • 郎宏文,孙英杰 编/2017-5-1/ 中国铁道出版社/定价:¥45
    • 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。《管理学基础/普通高等学校“十三五”规划教材》首先对管理进行概述,然后介绍了管理理论的产生与发展,管理职能、管理环境与战略管理,预测与决策,计划与目标管理,组织,人员管理与团队建设,领导与激励,激励与沟通,冲突的协调与管理控制等理论知识。全书结构新颖,层次分明,切合实

    • ISBN:9787113229610
  • 给你一个队伍看你怎么带
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    • 梦华 著/2017-5-1/ 吉林文史出版社/定价:¥49
    • 作为一个团队的管理者,拥有着一种特殊的资源:人。而对这种资源的管理存在着不同的层次,管理得好,它可以取之不尽、用之不竭;管理不好,它也可能一取即尽、一用即竭。那些只知用职权管人,而不知用人格影响人的领导,无论官位有多高、能力有多强、知识有多丰富,都无法取得下属的信任,更别说长期追随,而一个没有人与之同心同德的领导者,即

    • ISBN:9787547240571
  • 引导力:提高人效的八项核心技能(500强企业都在用的终极团队改造术)
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    • (美) 马文·温斯伯德 (美) 桑德拉·杰诺夫 著,洪云 李杨惠子 译/2017-5-1/ 北京联合出版/定价:¥42
    • 《引导力》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队,50年来的经验总结,运用非常规领导方式,取得出色的成果,让领导从紧盯员工到激活员工主动性。 《引导力》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获

    • ISBN:9787559602435
  • 重塑组织
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    • 弗雷德里克·拉卢/2017-5-1/ 东方出版社/定价:¥88
    • 现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限无论是处于组织机构的底层还是高层的人们,工作都是苦闷的、折磨的,或是空虚的,因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克·莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型进化型-青色

    • ISBN:9787506094689