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本书记述心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需求层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调

本书共分为6个单元，包括管理认知、管理思想的演进、计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。主要内容包括：认知管理；认知管理者角色；认知中外早期管理思想；分析西方古典管理理论；分析行为科学理论；认知现当代管理理论等。

本书是大学生慕课中《管理博弈论》慕课的配套教材。本书主要内容包括走进博弈论、完全信息静态博弈、完全信息动态博弈、重复博弈、不完全信息静态博弈与不完全信息动态博弈与演化博弈七章内容。以往的博弈论书籍比较刻板的讲解理论知识，涉及到的案例多为距离学习者生活与工作较远的传统经济学案例。本书最大的特色在于通过社会通识案例-理论知

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议事规则是人类社会各种群体活动的操作型基石。《罗伯特议事规则（第12版）》完整概括了最新发展的议事规则体系，是一本经典、全面、权威的议事规则工具书，也是各类组织治理和群体有序决策的参考手册。这些议事规则经过了上百年时间的检验，是维持会议秩序、优化会议程序、提升会议效率的实用方法，在各种议事场合中都受用。《罗伯特议事规则

该书分三个章节，从战略为魂、决策为向和执行为本三个方面，整理了相关理论在实践层面运用的结果，总结了相关战略经验与蓝本、决策要点与关键环节、执行要素与样本。该书以江苏省农业科学院近年来在现代农业科研院所建设中的探索实践为主要研究样本，结合相关典型案例，阐述了由一般理论到具体实践中管理规律的遵循运用和组织管理的优化提升，以

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本书将辩证沟通思维贯穿全书，全方位、全链条地解读管理沟通的丰富场景，分为6篇23章。第一章导论从总体上介绍全书的价值主张、鲜明特色和主要内容，各章基本上都按照“现实问题—理论基础—实务操作”的逻辑展开，以培养读者归纳分析与解读现象的能力，且书中选用了丰富的案例，有助于读者体会沟通在实际场景中的运用。自我沟通篇，包括形象