混合型组织作为组织可持续发展背景下的重要组织范式,也是引领传统商业组织迈向可持续价值创造的合意性组织范式。自21世纪以来,混合型组织受到了企业社会责任领域与可持续发展领域以及组织领域等学者的广泛关注与研究,混合型组织的理论视角、混合型组织的运行机理以及混合型组织的价值创造以及混合型组织的悖论与困境突破等领域的研究不断深
本书系统研究了基于双重云模型信息的决策方法与应用,从信息交互、权重优化、多参考点和多阶段等角度展开相关问题的研究。全书共八章,包括双重云模型信息决策方法概述、考虑偏好信息交互修正的双重云模型信息决策方法、考虑专家权重和属性权重优化的双重云模型信息决策方法、考虑多参考点优化的双重云模型信息决策方法、考虑概率未知和发展参考
本书聚焦金融、科技与创新等话题,从数字化转型、老字号企业的发展与创新、创新型校企合作等热门话题探讨了影响未来经济走势和企业管理的关键要素,对当下认识和了解新经济形势和企业创新发展具有重要的指导意义。本书共分为八个部分,分别从圆桌论坛、前沿聚焦、科技创新管理、问题与对策、海国图志、人物志、动态观察、智库动态等不同方面对上
《新媒体视域下的领导力提升策略研究》是一本全面深入研究新媒体时代下领导力提升策略的专著。本书共分为七章,内容包括新媒体的内涵、信息传播特征和传播途径,领导风格与领导力之间的关系,领导力的构成和运行,新媒体对领导力的影响,以及政府、企业和学校等不同领域的领导力提升策略。本书详细分析了新媒体对领导形象塑造的挑战和创新,以及
本书对历年考题进行分析总结,提炼出15种具体的写作逻辑结构方法,并通过范文和实操来详细说明逻辑思维的运用策略。
本书主要内容包括管理心理学的定义及理论发展、管理心理学的研究方法、研究与实践前沿、个体认知与管理、工作动机与行为、人格特质与能力特质、工作情绪与情绪智力、群体关系结构与管理、群体的决策行为、团队管理、领导行为与管理、创新管理与组织创新等共十二章的内容,旨在帮助读者了解和应用管理心理学的基本理论和实践技能,提高管理能力和
本文以勾股模糊集、q阶orthopair模糊集和T球面模糊集为研究对象,并统称为扩展模糊集,其意味着由经典模糊集扩展而来的模糊集合。本研究主要包括以下四个方面:1.在介绍扩展模糊集基本理论知识的基础上,提出系列扩展模糊集的信息测度方法,包括:q阶orthopair模糊信息的可能度、熵、交叉熵、Lance距离,以及T球面
本书是为帮助管理者提升管理沟通技能而设计的,依据于管理沟通技能评估、技能学习、技能分析、技能应用的逻辑展开。要成为成功的管理者,具备沟通技能是基石,本书会从管理沟通概论、自我沟通技能、管理受众沟通技能、个人沟通技能、组织沟通技能这几方面展开,并结合案例、情景模拟、技能测试及演练等增加实操性,让本书读者认知、学习、提升沟
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑拟收录7篇研究文章:《理论驱动型管理研究》《现象驱动型管理研究》《管理研究中的内生性》《家族企业社会责任研究现
这是一本指导读者如何在各种场合和主题下,用恰当的语言和技巧,发表精彩的领导致辞的书籍。本书分为八个部分,针对开幕式与闭幕式、欢迎欢送会、节日活动、表彰活动、工作会议、公司活动、慰问答谢、纪念活动等不同的活动类型,提供了领导致辞的万能模板和具体范例。 本书能让领导的致辞既有高度又有个性,既有深度又有广度,既有智慧又有情感