危机管理能力是组织谋求生存和发展不可或缺的一项能力，越来越多的高校将危机管理列为学生培养计划的重要课程之一。本书顺应这一大趋势编写而成，旨在为学生提供尽可能全面的危机管理知识，帮助学生更好地培养危机管理能力。第3版是在维持基本框架不变的情况下，对各章内容做了精简与更新，新增了更具代表性的案例，以二维码的方式链接“延伸阅

本书是行为洞察力提出者、世界知名行为科学家的经典力作。书中从行为科学视角出发，通过日常生活中妙趣横生的例子，深入探讨了折中效应、默认选项等影响人们决策的关键因素；同时提出决策点理论，主张通过分割资源等方式创建决策点，助力人们有效控制消费；还系统介绍了助推策略及其12种类型，清晰给出设计助推干预的具体步骤，并提供了反馈、

埃德加·沙因教授被誉为“组织文化之父”，业界公认“组织文化”一词是由他“发明”的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响的经典著作之一。该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色

本书致力于系统阐释数字化时代对组织行为的深刻影响，从技术变革出发，逐层剖析数字化如何塑造新的管理模式、沟通方式、激励机制及组织文化，并构建一个贯通个体、团队与组织层面的理论框架，力求为学术界和实务界提供科学的分析工具与实践指南。第1章至第3章为理论基础，从技术维度解析数字化时代的基本特征。第4章至第7章聚焦于个体层面的

《团队管理》以系统化思维为核心框架，深度整合团队管理领域的经典理论与前沿实践，构建起兼具科学性与实操性的知识体系。全书聚焦认识团队、高效沟通、高效激励、团队培育、团队文化建设五大核心模块，通过五章的精细化编排，实现从理论认知到实践落地的全链条覆盖。 在内容呈现上，既深入剖析团队形成的阶段特征、沟通障碍的深层成因、激励机

判断与决策（行为决策）在经济学、管理学、教育学、医学、政治科学中有着广泛应用，其中与经济学的交叉催生了行为经济学，它成为经济学研究的前沿，引领经济学发展的趋势，诺贝尔经济学奖授予行为经济学更是对这种交叉研究及其对社会经济发展重大意义和价值的认可。基于跨学科视角全面聚焦判断与决策的理论与应用，对判断与决策及应用前沿展开论

本教材内容紧密结合现代企业和组织对秘书信息工作与档案管理人才的需求，以秘书信息工作与档案管理的实际工作流程为主线，从档案的收集、鉴定、整理、检索、编研到档案的保管、利用和管理，设置工作任务，将理论知识与实践操作有机结合，使学生能够系统地掌握工作流程和操作技能。全书引入大量真实的工作案例和项目，使学生能够学以致用，提升职

这是一本系统提升个人效能的实用指南，在第一版基础上进行了修订，新增了通过AI工具进行时间管理的具体方法。内容涵盖目标管理、碎片时间利用、拖延应对、任务执行与智能规划等核心内容，结合AI辅助工具、游戏化训练和认知策略，提供多种高效解决方案。 本书突出“理论+工具+实践”特色，融入了丰富的自测题、可视化清单及情境案例，兼顾

本书系“当代国际智库译丛”之一种，探讨了撒哈拉以南非洲智库的现状及其在政策环境中的作用，提供了多个国家的案例研究，包括博茨瓦纳、喀麦隆、加纳、肯尼亚、尼日利亚、卢旺达、塞内加尔和南非等国。本书还探讨了民间社会团体在尝试将公民纳入政策制定过程时如何成为一股不可忽视的力量。该书对这些机构面临的挑战进行了前瞻性的探讨，强调了

本书是一本系统解析当代人常见心理问题的实《深谋远虑》一书围绕谋略修炼展开，以向内求道的修身为起点，从洞察、蛰伏、取舍，到控局、破局、避险，再到终局设计与归一境界，构建九阶进阶体系。书中提供了丰富的案例和极具实操性的方法论，既指导读者在喧嚣中锚定谋略本心、从自身漏洞挖破局点，又传授节奏设计、奇袭破局、风险预判等实践方法，