全书共8章,共3篇——上篇包括1-3章,介绍公司控制权基础知识,让读者了解公司控制权的内涵、重要性、利益相关者和几种典型的公司控制权设计方案。中篇包括4-6章,以公司控制权设计实战案例,分别介绍初创型、成熟型和家族企业的控制权设计方案。下篇包括第7章和第8章,通过介绍影响公司控制权设计的因素以及设计有效的公司控制权方案
本书主要内容包括:果树高效栽培技术;蔬菜高效栽培技术;油料作物高效栽培技术;中药材高效栽培技术;其他经济作物高效栽培技术。
全书共六大部分,先从顶层设计谈起,以产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、农村改革展开案例及延伸思考,更多的作为“局内人”参与其中,具有很好的案例示范作用,同时体现了科研人员在具体工作中的深入思考,全书文字专业、结构合理、案例朴实。
本案例集汇聚了来自全国近六十个生动案例,全面展示了我国在因地制宜发展新质生产力方面的探索与实践,集中展现了我国新质生产力的最新成果,未来发展方向和路径的深刻思考,具有重要的理论价值与实践指导意义。
本书在系统综述国内外相关文献的基础上,沿着“提出问题→理论分析→实证检验→结论建议”的研究路线,以理论联系实际为导向,全面而深入地研究董事会非正式层级对企业并购的影响。本书提出研究问题:董事会非正式层级对企业并购决策、定价以及绩效产生什么影响?作用机制是什么?哪些因素能够影响董事会非正式层级与企业并购的关系?为对上述问
本书分为专题研究和对策清样两篇,收录了《安徽省“十五五”发展阶段性特征研究》《“十五五”时期碳排放预算管理体系研究》《我省“新三样”发展值得关注的问题及对策建议》等文章。
本书依据2024年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务考试大纲》编写,以历年考试真题为基础,内容主要分为考情分析、知识框架、考点详解及真题演练四个部分。本书主要内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动市场理论、工资与就业理
本书分为6个部分,每部分细分为若干节,每一节是一个巴菲特的投资理念,而且有对应的案例,让读者易于理解和掌握。本书通过分析投资大师沃伦·巴菲特的投资案例,揭露了巴菲特的投资六大原则:常识主义、理性主义、专长主义、价值主义、集中主义、长期主义。
本书深入探讨了可持续商业战略的底层逻辑,包括企业宗旨、二重性、增长与发展、市场与非市场战略等;阐述了顶层设计架构和实践方法,如“企业四要素”“六维宝石图谱”以及战略实施的五个环节等。同时,分析了可持续商业模式的创新与价值创造,通过诸多企业案例展示其实际应用。此外,还提出了可持续商业领导力模型,涵盖战略思维决策力、变革力
本书主要内容包括:埃及农村概况;埃及的国际发展合作;埃及的新农村综合治理;埃及的非洲一体化发展战略;埃及新农村发展战略。