本书四篇组成。第一篇(第一章)，确定了总需求不足的内涵及其技术指标：总需求缺口，指出总需求缺口等于总供给与总需求之间的差。第二篇(第二章)，导出了总供给函数，并且从总供给方面讨论了总需求缺口，得出了研究总需求不足的AS模型。第三篇(第三章到第五章)，导出了总需求函数，并且从总需求方面讨论了总需求缺口，得出了研究总需求不

本书构建了基于CAPM模型、系统性风险和异质性风险冲击通过各种渠道在金融市场间进行风险溢出和传染的理论分析模型，深化了对跨市场风险传染的机理认识。实证研究从系统性风险和异质性风险的角度，多层次刻画了我国银行部门、债市、股市和汇市之间的风险溢出效应，通过对传染网络结构的贡献度计算，首次提出了识别“系统重要性市场”的测度方

本书主要研究：第一，现有文献研究企业债务融资与研发创新关系时，更多关注的是企业债务资本结构对企业研发投入的影响，较少有文献从债务期限结构角度出发，研究债务期限错配对企业研发创新的影响。第二，大部分学者认为我国“短债长用”错配会提高经营风险，抑制企业研发创新，但未考虑到企业发展的阶段性特征，忽略银行借贷政策对企业研发创新

本书是一个中国经济理论与实践研究者的理论、思想交流平台，倡导规范、严谨的研究方法，鼓励理论和经验研究相结合的研究路线。《产业经济评论》欢迎原创性的理论、经验和评论性研究论文，特别欢迎有关中国产业经济问题的基础理论研究和比较研究论文。

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本书以Python为工具，系统介绍AI在金融领域的实际应用。从数据获取、分析、建模到策略执行，全书结合丰富的实例与代码演示，帮助读者掌握量化投资策略的构建与优化，详解量化交易的核心原理与实现过程通过循序渐进的案例教学，帮助读者掌握从数据分析到策略开发的完整流程，实用性与可操作性并重。

本书为研究专著，第一章，系统阐述人力资源的基本概念、特点及其在现代组织中的重要性，回顾人力资源开发与管理的发展历程，分析现代人力资源开发的理论基础，明确人力资源开发与管理的原则与目标，为读者奠定坚实的理论基础。第二至第五章，分别深入探讨人力资源规划与招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利等核心模块。在每一章节中，都将结

本书共十章，介绍了无锡全市和各县区打造人文经济学实践样板的典型案例，生动展现了人文经济共生共荣的中国式现代化无锡新图景，以期为关注人文经济学的广大读者提供启示。

全书对接外企业文员、商务助理、外贸业务员等岗位，共设置十二个项目，分别为组织机构名称、标识语、产品说明书、商标、企业介绍、名片、广告、公关文稿、商务信函、商务合同、单证和商务报告。

广东对百名企业家开展问卷调查，在全国率先创立了以百名企业家为代表的信心制度。同时，广东推出以高校教授、科研单位学者、金融机构专家、中直省直部门相关研究人员以及全省省市县(区)统计局专家为调查对象的“百名统计学(专)家”看经济。2021年，百名统计学(专)家调查制度正式获得国家统计局的批复，由此形成广东“双百”景气调查指