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为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调人力资源其实很简单？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情复杂化比把复杂的

数字经济时代，新现象不断涌现。 国际商务理论如何更迭和突破？ 什么是全球公司？如何重新定义企业边界？ 如何以数字化平台连接消费者偏好和全球生产？ 一本书带你洞察国际商务的数字逻辑。 立足现实生活中存在的真实问题是建构自主知识体系的逻辑起点。在数字经济蓬勃发展的当下，自主知识体系的构建当然应当立足于这一时代背景和现实实

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