财政塑造国家这一财政社会学基本观点，正得到越来越多的关注和讨论。本书在相关理论基础上构建了一个分析框架，来研究财政汲取博弈对国家治理制度变迁的影响，并总结出这种影响发挥作用的三种路径:以产权换税收以决策权换税收和以选举权换税收。本书以此框架分析了近现代以来一些国家土地制度和税收政策的变迁，并对我国改革开放背后的动力机制

在当今全球化的市场环境下，供应链绩效管理已经成为企业获取竞争优势的重要途径。供应链绩效管理涉及供应商选择、采购策略、生产计划、库存控制、物流配送等多个环节，这些环节相互影响、相互制约，共同决定了企业的供应链绩效。随着科技的迅猛发展，尤其是数字孪生、人工智能、大数据分析和云计算等前沿技术的广泛应用，供应链管理正在经历一场

为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调人力资源其实很简单？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情复杂化比把复杂的

数字经济时代，新现象不断涌现。 国际商务理论如何更迭和突破？ 什么是全球公司？如何重新定义企业边界？ 如何以数字化平台连接消费者偏好和全球生产？ 一本书带你洞察国际商务的数字逻辑。 立足现实生活中存在的真实问题是建构自主知识体系的逻辑起点。在数字经济蓬勃发展的当下，自主知识体系的构建当然应当立足于这一时代背景和现实实

收入不平等与经济效率问题研究

面向共同富裕的基本医疗保险再分配效应统计测度研究

全书共分为七章内容。从政府使命、组织与公共管理角度，系统讲解了我国旅游政策与公共管理体系，包括旅游发展的政府使命、组织方式与公共管理体系，旅游政策的制订与演变、旅游规划与管理，国家和地方旅游公共事务管理与国家公共政策的制订，国家和地方旅游公共服务管理与保障政策的配套，国家旅游产业促进与投资政策、旅游产业扶持与保障政策、

这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题，比如招人难，招到合适的人更难，难管理、难考核、流动快、留不住等，提出人力资源管理必须服务于企业发展目标人力资源管理必须尊重与顺应人性人力资源管理必须走出人力资源部这三个根本点，进而从企业人力资源管理的主体、职责与角色认知、

本书是高等学校物流管理与工程类专业必修课程配套教材，主要介绍公路运输装备、铁路运输装备、水路运输装备、航空及管道运输技术装备、物流起重堆垛装备、物流搬运装备、输送及分拣设备、流通加工装备、集装单元化装备、物流仓储装备等。

本书以注册会计师考试中的审计为蓝本，以阐述审计原理和方法为基调，紧扣最新修订的《中华人民共和国审计法》、新发布的审计准则以及最新修订的《企业会计准则》，综合阐述了审计的基本理论、基本知识和基本方法，反映了最新的会计准则与审计准则，介绍了审计学的基本要求和该学科的最新进展。全书共十六章,包含审计的历史和发展过程、审计的概