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当前分类数量:75010  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【G6 各级教育】 分类索引
  • 高校课堂评价的理论与实践
    • 高校课堂评价的理论与实践
    • 周雅雯,陈忠贵,李尹凯主编/2025-2-1/ 东北林业大学出版社/定价:¥32
    • 本书从学生、教师、学校发展三个角度,结合教育教学理论、高校课堂评价创新发展和现实课堂评价改革实践,梳理课堂评价的重要意义及高校课堂评价改革的实践路径,为提升高校课堂评价质量提供参考。

    • ISBN:9787567437739
  • 幼儿科学与数学教育
    • 幼儿科学与数学教育
    • 许琼华,罗运龙主编/2025-2-1/ 电子工业出版社/定价:¥45
    • 本书包括幼儿科学教育概述、幼儿科学教育的目标、幼儿科学教育的内容、幼儿科学教育的途径与方法、幼儿科学探究活动,幼儿科学区域活动、幼儿数学教育概述、集合与分类认知活动、模式认知活动、数概念认知活动、数运算认知活动、量与测量认知活动、图形认知活动、空间方位认知活动、时间认知活动,以及幼儿科学教育实践的新进展16个学习项目。

    • ISBN:9787121497513
  • 1958—1960年的中国高等教育变革研究
    • 1958—1960年的中国高等教育变革研究
    • 杨家榜著/2025-2-1/ 当代中国出版社/定价:¥79
    • 本书稿将1958年—1960年的中国高等教育变革置于特定的社会背景之下,从教育方针、教学改革、规模扩张、管理体制和科学研究等方面还原了这个时期的高等教育变革,并在此基础上对其进行了客观的历史审视。本书稿总共包括六个部分的研究内容。其中,第一部分主要研究该时期指导中国高等教育变革的教育方针。第二部分主要研究该时期的高等教

    • ISBN:9787515415505
  • 大连理工大学年鉴
    • 大连理工大学年鉴
    • 大连理工大学档案馆史志编研室编/2025-2-1/ 大连理工大学出版社/定价:¥258
    • 大连理工大学年鉴是以全面、系统、准确记述上年度大事件、发展状况为主要内容的资料性工具书,每年一册。《大连理工大学年鉴(2024卷)》是由大连理工大学档案馆史志编研室统稿,各学院学部及相关部门配合共同完成的,书中记载了大连理工大学2023年发生的大事记,主要包括各种重要场合的领导讲话、学校概况、机构与干部、学院及学部介绍

    • ISBN:9787568555395
  • 中学数学教学设计
    • 中学数学教学设计
    • 张玉环主编/2025-2-1/ 北京师范大学出版社/定价:¥50
    • 本书内容由七章组成,主要阐述如何进行数学教学设计、如何开展数学课堂教学实践以及如何进行课堂教学评价和反思。第一章,数学教学设计概述;第二章,数学教学设计的基本要素;第三章,基本课型的数学教学设计;第四章,数学课堂教学的基本技能;第五章,数学微型课与说课;第六章,数学课堂教学评价及教学反思;第七章,新课程理念下的数学教学

    • ISBN:9787303293728
  • 全程测试
    • 全程测试
    • 葛作然主编/2025-2-1/ 北京理工大学出版社/定价:¥48
    • 本书包含高等职业单招语文考前模拟试卷24套以及参考答案。

    • ISBN:9787576350661
  • 引路人
    • 引路人
    • 李德煌主编/2025-2-1/ 北京出版社/定价:¥78
    • 全书收录近50名辅导员的真实工作案例,由北京联合大学党委副书记担任主编,精编内容,具有较强的可读性、示范性。本书为系列图书的第一辑,日后还将陆续推出更多案例集。

    • ISBN:9787200191141
  • 大学生职业生涯规划
    • 大学生职业生涯规划
    • 金新主编/2025-2-1/ 中国纺织出版社/定价:¥49.8
    • 对职业生涯规划的知识和实践进行详细讲解。通过了解职业生涯如何进行,你可以让自己更有能力在努力和选择中赢得职业机会。职业生涯是每个人生活的重要组成部分,它涵盖了个人从选择职业开始,在该职业领域内发展、成长,直至退休或转型的整个历程。这是一个复杂而多变的过程,涉及个人的兴趣、能力、价值观、外部环境等多个因素。在职业生涯中,

    • ISBN:9787522924946
  • 感知可雇佣性对大学生求职的影响研究
    • 感知可雇佣性对大学生求职的影响研究
    • 杨尊尊,李春浩,杨雅恬著/2025-2-1/ 中国财政经济出版社/定价:¥63
    • 随着我国经济进入新常态,对大学生就业能力和素质提出了更高的要求,为了促进大学生求职成功,学者和专家积极探索影响大学生求职的因素,感知可雇佣性成为学者关注的重点议题之一。感知可雇佣性是指个体获得、维持以及重新获取(当前或未来)就业可能性的感知,不仅有利于大学生对就业环境的控制和就业机会的把控,并对积极求职行为产生正向影响

    • ISBN:9787522336534
  • 新文科视角下大学生创新能力培养研究
    • 新文科视角下大学生创新能力培养研究
    • 董晓红,夏冰著/2025-2-1/ 中国财政经济出版社/定价:¥58
    • 全书从TRIZ理论和数学建模的角度,给出培养大学生创新能力的方法,并通过学生的设计作品说明方法的有效性。为说明创新能力培养方法的有效性,首先建立评价指标体系,通过权重计算及一致性检验确定评价模型,并应用评价模型对高校毕业生进行评价,应用模糊层次分析法评价高校毕业生的综合素质,克服了传统层次分析法要经过若干次调整、检验、

    • ISBN:9787522331720