本书以物流系统与供应链管理为主线,以物流的基本概念为起点,讨论了物流系统的运输、仓储、配送、包装、装卸搬运、流通加工和信息管理等功能要素的基本内容,分析了电子商务、智慧物流、区块链、第三方物流、国际物流,以及绿色物流、逆向物流、冷链物流、物联网、物流机器人、RFID及其应用、企业资源管理系统、供应链管理与供应链技术的发
本书立足企业合规,有制度,有规范,有细则,有办法,结合22大合规事项,设计了106个合规管理范本,是合规管理设计者的参考书、参照书、范本书。本书分为25章,主要介绍了22大合规事项的规范管理范本设计,给出了制度、规范、办法、细则、规定的设计示范,集中于重点领域、重点环节、重点人群、重点业务、重点项目、重点事项、重点决策
本书针对员工、人力资源从业者(HR)和组织的领导者不同读者群体,从求职、入职、任职、升职、离职不同阶段,以全新的体系介绍员工关系管理,由五篇共十六章构成(第一章为导论)。求职篇,包括与自我发展的关系、与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理三章;入职篇,包括员工视角的入职管理、HR视角的入职管理、组织视角的入职管理三章;
本书以职业院校大数据时代会计人才的培养为出发点,按照企业会计信息化的实施过程,以新道T3财税云平台为蓝本,其中案例适用2013年《小企业会计准则》,以小企业“业财税一体管理”为鲜明特色,简明地介绍了新道T3财税云平台的基本应用。本书共分14个项目,在编写上体现了基于工作过程的项目驱动教学法,内容包括会计信息化基本认知、
本书以现代企业经营管理工作过程为脉络,以企业经营与管理实际工作中需要的知识、技能和素质为重点,融合现代企业经营管理的最新动态和研究成果,通过新颖的体例设计,突出现代高等职业教育必备、够用的教学特点,关注学生的知识储备及实践能力的培养和提高。本书包括8个学习情境,依次为:企业经营管理基础、现代企业制度、战略管理、人力资源
这是一本关于企业合规管理的全景流程图设计,帮助企业合规管理人员、企业管理人员、财务管理人员、法务管理人员理解、规划和实施有效的合规管理,以保障企业的可持续发展。本书流程设计、风险点识别、控制程序和控制依据体现了很强的操作性和实用性,详细介绍了公司治理、市场交易、产权管理、资本运作、投融资与担保、租赁性资产、债务管理、产
本书为“十四五”职业教育国家规划教材的改版教材,在继承《会计报表编制与分析》(第四版)精华的基础上,以我国《企业会计准则》和相关财税法律法规等为准绳,以提供财务会计信息为主线,以会计报表体系为基本框架,详细阐述了会计报表编制与分析的基本原理、基本方法和基本操作流程。全书以工作任务为导向设计九个项目二十四个任务,每个任务
本系列报告自2017年开始每年发布一版,本书是第七版,持续跟踪解析中国民企对外直接投资在入世以来的发展变化和趋势。 报告有三大特色:第一,构建“中国民营企业对外直接投资指数”六级指标体系,从多维度测算出民营企业OFDI的相关指数。 第二,利用国际两大知名数据库BvD-Zephyr和fDiMarkets匹配2005-
本书以合理定价为主题,讲解了如何避免定价过低的问题,充分找出价格中的利润空间,做到合理定价。用合理定价帮助企业赢利,改善品牌形象。本书从定价过低的弊端、如何寻找利润空间、价格变化后的市场测试等方面,用实例讲解了过低定价、过大折扣对企业和品牌形象的伤害,如何将价格调整合理,帮助企业得到更大的利润。本书对企业管理者及
本书是高等职业教育财会专业教材,全书共设计八个学习情景,并且针对各个情景设计了相应的实训练习。学习情景一主要介绍了Excel的基础知识;学习情景二、三、四主要介绍了Excel在会计核算中的应用;学习情景五主要介绍了Excel在工资薪酬管理中的应用;学习情景六主要介绍了Excel在固定资产管理中的应用;学习情景七主要介绍