ERP沙盘经营模拟培训通过运用独特、直观的教具,模拟企业真实的内部经营环境与外部竞争环境,让学生体验企业的管理流程,体验企业在竞争的环境下生存、发展的过程,以及为此过程而必须作出的关键决策。ERP沙盘经营模拟培训,突破了传统的管理实训课程的局限性,让学生通过模拟企业运行状况,在制定战略、分析市场、组织生产、整体营销和财
"《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 全书理论知识难易适中,力求精练、实用,每章引入小
"本书是以项目教学方式展开的战略管理教材,根据高素质职业人才的培养目标和“以人为本、学以致用”的办学理念,在学习和借鉴CDIO国际工程教育理念与方法的基础上,通过多年的项目教学实践,建立了“教学内容与实际工作相结合、校内培养与企业培养相结合、学生角色与员工角色相结合”的项目教学内容体系,其**特点是以项目驱动教学,以任
"本教材主要介绍了物流运输的基本原理和运作实务,包括物流运输概论、物流运输管理基础、铁路货物运输、公路货物运输、水路货物运输、航空货物运输、集装箱运输与国际多式联运、特种货物运输、物流运输绩效管理、物流运输信息技术、物流运输保险与合同、绿色物流运输等内容及相关案例。 本教材注重理论联系实际,既可作为高等学校相关专业的教
本书以女性劳动力为研究对象,以劳动时间投入对家庭福利的影响为研究范畴,采用理论推理和实证检验两个途径,分析女性劳动时间投入的家庭福利效应。本书的研究将劳动时间细化和家庭福利细分,具体将劳动时间细分为劳动时间长短、劳动时间最优、劳动时间分类三个视角,将家庭福利分为经济福利、居住福利、社交福利、心理福利和家庭综合福利多个方
在当今竞争激烈的市场环境中,营销领导力已成为企业成功的关键因素之一。作为企业的管理者,具备营销领导力不仅能够指导团队有效推广产品和服务,还能够促进品牌价值的提升,进而实现企业的战略目标。本书共分11章,涵盖从领导力在营销中的重要价值,到其具体表现,以及在企业的营销中如何实施和应用的各种策略和方法,务求帮助企业的管理者提
本书深入解析全面薪酬的概念,并提供了一套系统且实用的薪酬设计指南,助力企业和人力资源从业者更好地理解和应用薪酬体系。书中详尽介绍了薪酬设计的全过程:从构建全面薪酬的概念框架,到薪酬设计的前期准备,再深入到具体的岗位评价、职级规划、薪酬策略制定等关键环节。每一个环节都配备了实用的工具和真实案例,使得复杂的薪酬设计过程变得
现代物流是支撑我国产业转型升级、经济高质量发展的重要基础,是物流降本增效、可持续城市物流发展的关键环节,也是“交通强国”“双循环战略”“乡村振兴”等国家重大战略的重要基石。基于此,结合本团队长期以来相关的教学与科学研究积累,形成本书。本书结合了当前物流行业的最新发展动态和前沿科技,系统介绍物流配送优化领域相关基础理论、
《30天精读MBA:国际商务(第三版)》为读者提供了关于很多热门话题的指导:全球商务战略、国际营销策略、金融和会计、管理国际组织、人力资源管理、选择全球战略伙伴、道德、创业、发展计划以及预算。每一章里都有现实的案例,并有例子说明国际商务在该案例中如何运作。针对如何发现和分析关于任何业务、市场或经济体系的国际数据,作者提
本书以国家财政部颁布的基本会计准则和具体会计准则体系为依据,充分体现了企业会计体系中2017年修订版的内容并关注2017年至2020年部分会计准则的调整和国家税制的改革。本书主要内容包括总论、货币资金与应收账款、存货、金融资产、长期股权投资、固定资产、无形资产、投资性房地产、流动负债、非流动负债、所有者权益、收入费用利