德鲁克在这本书中展望了人类从工业社会迈向知识社会的图景，他根据自己对社会经济和商业现象的深刻观察，发现在旧有趋势的背景下，总有一些意想不到之事发生，他称之为“不连续性”。他认为相对于那些明显可见的趋势，这些不连续性反而更可能塑造我们的未来。书中关于知识社会的种种预言后来几乎都被一一证实，充分证明了德鲁克的远见卓识。这本

《物业经理：日常管理·秩序管理·清洁保养·车辆管理》一书全面而系统地介绍了物业经理在日常工作中的各项职责与操作。全书分为九章，从物业管理体系的建设到人力资源管理的优化，再到日常服务、安全、停车、环境、设施设备、业户关系及成本管理等各个方面，内容全面而深入。本书旨在帮助有志于从事物业管理工作的读者全面理解物业经理的工作范

本书从企业日常管理中的常见现象出发，以点题的阅读思考、透过现象看本质的管理随笔、基于经典理论的管理重思为结构，用40篇小文章，从企业的主旨、组织的逻辑、人性的微妙、管理的价值等四大方面，深入浅出地阐述了管理的真谛。

本书分为13章，系统地介绍了设施管理的基本概念、典型案例和发展趋势，阐述了设施管理战略规划、组织模式、空间管理、业务外包、建筑维护和能源管理等方面理论和方法，总结了客户关系管理、设施管理绩效审核、业务持续管理、信息技术应用等前沿领域的应用实践。

这本书是新锐品牌概念提出者，品牌增长加速器和新锐品牌孵化器OIB创始人吴志刚的首部力作。作者结合Ubras、半亩花田、wanderlab、理然、袋鼠妈妈和好麦多等近年来崛起的新锐品牌，讨论了被数字化创造的新一代消费品牌是如何迅速引爆市场的。全书共分为三个部分，第一部分探讨了新锐品牌增长的底层能力与四大抓手；第二部分探讨

本书选取股市互联互通交易制度实施的准自然实验场景，分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个角度探究资本市场开放对高管薪酬契约的影响作用，然后在此基础上探讨资本市场开放对高管薪酬结构的影响以及可能产生的创新效应，以考察该制度的实施对公司治理的微观影响机制，为相关领域的研究补充更丰富的研究结论，为政策的有效实施乃至后续资本

本书收集了浙江省大学生经济管理案例竞赛中的8个获奖作品，通过详细还原企业数字化转型的历程，全面复现企业数字化转型中的痛点与难点，系统梳理企业推动数字化应用的决策和做法，合理运用管理学理论对企业数字化转型过程进行分析，实现了企业实践和理论思考的深度结合。在本书每个案例后均有该案例指导教师的点评以及指导心得。

本书系统研究现代人力资源管理以及未来的发展方向，介绍了现代人力资源管理的基本理论与模式，分析了员工招聘、绩效管理、人力资源管理的稳定系统以及管理心理学在人力资源管理中的运用的创新等内容，为企业改善经营质量和人力资源管理水平提供了一定的帮助。

本书首先讲述了企业内部控制的原理方法、控制活动以及风险评估，其次探讨了内部的审计与控制评价，最后叙述了全面预算管理的知识、编制与创新发展等。主要内容包括：内部控制的基本原理；内部控制的目标、原则与方法、设计等。

本书共分为6个章节，内容首先界定了电子商务背景下农村物流的定义；从基础设施、技术装备、企业、信息化、支持政策等方面梳理了农村物流发展玖状，总结提炼了“网络货运”“以商带农”“以工带农”等农村物流发展典型模式；随后分析了农村物流发展面临的主要问题、需求和有关对策；设计了农村物流评价指标体系，并介绍了有关评价方法；最后总结