优秀的企业必定具备优秀的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中最关键的就是从体系到落地的过程，要想把企业文化变成员工牢固的心理契约，成为全体员工遵循的行为规范，就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的最后一公里，是本书的重点和核心内容。

本书是备考税务师职业资格考试涉税服务相关法律科目冲刺飞越阶段的辅导用书，每本书由“108记”和“飞越必刷题”两大部分构成。108记篇”，根据考纲要求，结合历年真题，将繁杂的知识进行提炼总结、科学归纳，形成108个黄金必考点，精准覆盖考试重、难点。“飞越必刷题篇”，划分逻辑与“108记”部分基本一致，并格外补充了“主观题

本书汇编了审计署2020年至2021年度内部审计科研课题的结题报告，确定《新时代更好发挥内部审计在国家审计监督体系中的作用研究——以浙江省内部审计创新实践和探索为例》《新时代内部审计更好地发挥在国家审计监督体系中的作用研究》《现代内部审计参与组织风险管理的“四全四维”机制构建与应用研究》《内部审计质量管理研究》《审计监

本书主要围绕当代人力资源管理的理论与实践展开论述，从人力资本理论、人才管理理论等基本理论入手，通过分析人力资源规划、人力资源招聘等相关内容，指出了人力资源管理的重要性。基于理论，本书还分析了招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等关键实践环节，并根据企业人力资源管理的有益经验，对目前存在的问题提出了建议。全书概念解

作为城市发展中的重要经济主体，发展绿色产业是推动技术创新和结构调整、提高发展质量和效益的重要举措，以绿色产业为产业主体构成的绿色产业创新生态系统是技术创新推动经济社会发展，提升韧性水平的必然要求。本书在习近平生态文明思想的统领下，基于绿色发展理论、创新生态系统理论、演化经济地理学理论和产业布局理论，以全国66个森林资源

或有负债因其不确定性是企业重要风险来源，作为一项潜在要素可能使企业遭受沉重债务，加大财务风险，亦可能导致企业资产流失而加大经营风险，或有负债信息披露完善可以使企业正确对待及反映或有负债水平、进行有效的风险防范及控制。然而实务操作中对于或有负债信息披露的重视程度不高，很多企业由于隐瞒或有事项信息或者披露不及时等导致投资者

本书以《支付条例》为核心，研究企业延迟支付的市场效应及规制制度优化问题。本文对现有研究的边际贡献主要体现在三点：第一，拓展了延迟支付的相关研究。第二，运用经济学和法学方法，从交叉学科的视角研究了延迟支付问题，拓展了延迟支付的研究方法。第三，研究结论为拓展延迟支付使用范围提供了经验参考。

在教育部实施以一流本科教育为目的的“双万计划”背景下，为适应智能制造时代复合型财务管理人才的培养要求，内蒙古财经大学财务管理系各课程的教学团队对标高校本科专业教学质量国家标准，针对传统授课模式的教学困境，不断展开线上线下混合教学改革和实践，构建了“知识学习、能力培养、价值塑造、思维创新”一体化的生态化教学模式。本书从“

本书通过构建包含政府支出行为的两部门产业结构转型模型，系统考察了生产性政府支出结构变动对产业结构转型的影响；在税收对产业结构转型的影响方面，本书通过构建包含税收因素的产业结构转型模型，深入探讨了税收影响产业结构转型的机制与路径。这两项研究使得原有的标准产业结构转型模型包含了体现政府行为的政策变量，从而实现了对产业结构转

习近平总书记和党中央多次强调，要以绿色发展新理念扭转传统的粗放型经济增长方式，实现绿色发展。绿色供应链考虑了环境影响和资源效率，从生产、销售、回收到再制造的整个过程中减轻对环境的负面影响，提高资源利用效率降低企业的碳排放，是新时代实现绿色发展的重要抓手和途径，可以有效缓解当前面临的经济发展与环境破坏的矛盾，并助力企业实