劳动关系管理历来在大多数企业中的定位比较基础，现如今随着管理水平的不断发展，管理意识的不断提高，越来越多的企业不仅把“客户第一”作为经营发展的核心方向，更是把之前的观念“员工是成本”，转变为现今的“员工是资源”，把“员工管理”的重视也提到了更高的层面。本书就是秉着“良好的员工关系管理对发挥员工的积极性和创造性、提高组织

在高质量发展情境下，企业社会责任(CSR)已经成为企业日常运营和战略选择关注的重点。针对当前传统供应链、平台供应链中许多下游企业因供应商社会责任违规遭受巨大损失的情况，本书结合不同场景的特性对供应商社会责任管理决策展开全面深入的研究，对二级供应链中的供应商社会责任管理契约设计、传统多级供应链中供应商社会责任管理模式选择

在大数据时代，数据已经演变为组织的重要资产和战略资源。因此，越来越多的组织重视对数据资产进行全面管理的能力，即数字化领导力。本书深入探讨数字化领导力在企业数字化转型管理中的作用及其对企业财务和商业模式创新绩效的影响，有助于更加深刻地认识数字化领导力对于企业效益提高等方面的重要性，凸显数字化领导力在大数据时代对于企业发展

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本书主要介绍了在高质量发展背景下，企业成长的营商环境优化研究。第一章介绍了高质量发展的内涵与特点以及企业成长理论及影响因素。第二章详细分析高质量发展、企业成长及营商环境优化的关系研究，从而得出营商环境与企业成长的影响机制。第三章论述了高质量发展背景下的营商环境现状，分析当前营商环境存在的问题与挑战。第四章通过分析不同类

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