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本书精选国内外经典前沿文献,融合标杆公司绩效管理实践,以使学员实现将绩效管理的理论与实践相结合;在课程衔接上,本书穿插人力资源管理组织行为学课程的关键概念,助力学员理解课程之间的逻辑关系;在思维训练上,本书安排了“编者观点”栏目,学员可以批判性理解,启发学员实现认知思维的跃升。

投入占用产出模型是社会经济政策模拟和影响分析中常用的多部门建模方法之一。《就业投入占用产出模型及应用》对就业投入占用产出模型进行全方位解读，采用理论模型构建与经济问题分析解决相结合的方式，对投入占用产出模型在就业领域的应用进行介绍，内容不仅包括就业投入占用产出模型、就业群体乘数模型、就业投入占用产出价格模型等理论模型，

本书主要探讨了数字化转型对企业市值的影响，重点阐述了一个由五个要素构成的全新数字化转型收益框架，旨在帮助企业更充分地认识数字化转型，并为企业提供切实可行的策略和建议。作者使用了科学的方法论和严谨的论证，分析了企业如何从收益方面衡量数字化转型的回报，哪些因素有利于数字化转型的实施，哪些因素会让这笔投资获得更大的回报，如何

本书面向深化产教融合与校企合作的大趋势，顺应职业教育发展的大浪潮，探讨数字经济社会需要的产业人才战略与培育。编者分析了新时代的人才供需与高质量管理模式与路径，结合上海等地校企合作的优秀经验，提供了科创职业人才战略、课程设置、智能创新教学的实用指南。它也关注上海等地在数字经济职业人才培育方面的实践经验，为其他城市和企业提

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本书归纳和梳理了国内外供应链金融的新近研究成果和发展前沿,选取大量中国企业真实案例,突出中国情境、中国案例、中国故事、中国成就,以中国市场环境下多样化的供应链金融实践为基础,系统介绍供应链金融的产生、内涵、模式及未来发展等。

《战略24条法则》是一本将战略问题按照重要性进行排序，将战略制定和战略执行放在一个更大的整体系统里，先把整体系统理解透，在任何战略执行的局部问题上，都可能会给出基于整体的穿透性的答案。这是刘泰玲和胡华成老师合著的整体穿透局部的战略执行方法论。《战略24条法则》旨在为企业提供一套全面而系统的指南，帮助企业在充满挑战与机遇

企业成功=战略执行从战略制定到执行落地是一个庞杂繁复的系统问题，很多企业负责人，以及管理者似乎无从下手，无法有效落地。故本书旨在展现从战略解码到执行落地的全过程，通过一系列的可视化工具以及丰富的案例，可以让您采取拿来主义，变成自己的从战略到实现的蓝图。开卷有益，希望本书能够为困顿于战略和执行的企业提供一些有价值的参考和

随着现代信息技术的发展，新媒体作为承载信息的重要平台，广泛渗透到社会生活各个领域。 本书遵循影响因素经济后果的研究主线，基于信息不对称理论、委托代理理论、有效市场理论和大众传播理论，以中国A股上市公司为样本对象，基于深交所互动易和上交所e互动新媒体平台提供的特定研究场景，系统地研究了新媒体环境下投资者与上市公司信息