近几年法律修改频繁,最高人民法院的司法解释也有较多更新,在人力资源管理中,涉及劳动与社会保障领域的法律、法规、地方性立法都有很多变化,且平台劳动关系日益扩大,人力资源管理者面临新的用工问题。本书选取最新的法律规定与具体案例,进行评析,分为总论编、就业促进编、劳动合同编、工时编、薪酬编、职业安全编、社会保障编,共选取72
以综合阶段考情为出发点,以真题考况为基础,将全书分为四部分,采用以题带点的方式分层次、分阶段地引领学员进行备考学习。第一篇过关指引针对综合阶段考试的特殊性,从考试介绍、考情分析、考点覆盖及复习策略等方面进行介绍,帮助学员完成备考思路的转换。第二篇专题案例主要内容为分科目单独案例,结合历年真题考情涵盖各科目高频考点,适用
这本运营管理教材是专为高等院校的MBA课程设计的。与传统的运营管理教科书相比,这本教材注重精益生产,并删去了复杂的数学知识,使内容更贴合企业实践。这本教材已经在中国科学院大学的MBA课堂上使用了超过10年,并取得了良好的反馈。学生们对这本教材的评价非常高,甚至获得了第一名的评教结果。以这本教材为讲义的课程也被评为中国科
本书围绕CSR的动因模式、实施机制、绩效评价开展研究,旨在实现以下研究目的:一是利用利益相关方理论,分析企业CSR实践过程中主要利益相关方对于CSR的认知、参与及影响;二是结合现有研究和企业CSR的具体实践,发现并总结不同的CSR实施机制;三是运用理论与实践相结合的测量工具,分析企业通过履行社会责任实现的经济、社会、环
完善中国特色现代企业制度,打造更多世界一流企业,增强国有企业核心功能、提高核心竞争力的同时,全面落实促进民营经济发展壮大,是各类中国企业广泛关心的重要议题。 德勤国资国企发展研究中心本次再版《建设世界一流企业——全球竞争力进化之道》。第一版《对标世界一流——做优做强,管理提升之路》和第二版《对标具有全球竞争力的世界一流
城投公司自成立以来,便投身于中国的城镇化发展进程中,是中国经济社会发展不可或缺的力量,肩负着地方政府项目投融资、基础设施建设、城市运营和产业发展等关键职能。近年来,随着国发〔2014〕43号文、国办发〔2023〕35号文等一系列政策文件的出台,城投公司进入改革发展的关键时期。 本书是方达咨询在丰富的城投行业服务经验和广
本书主要依据咨询项目的实际情况,讲述业务洽谈、项目调研、方案设计、方案导入、方案优化等实际的操作流程。本书所写内容主要包括企业管理咨询与诊断概述、企业管理咨询的程序、人力资源管理咨询、中小民营企业人力资源管理咨询的方法、企业人力资源管理咨询项目的运作过程与成果、中小民营企业人力资源管理咨询的主要内容、中小民营企业人力资
本书共八章,包括财务管理基本价值观念、财务分析、投资决策管理、筹资决策管理、营运资本管理、成本控制管理、收入分配管理、预算管理等内容。
本书共分为七章,内容包括:绪论、经济结构调整的理论基础研究、有偏技术进步理论、中国及跨国的二元经济结构与技术进步偏向证分析、技术进步偏向的影响、国外供给侧结构性改革的经验与教训、供给侧结构性改革路径研究。
本书主要内容包括:绪论、风险评估和控制方法、单位层面内部控制建设、业务层面内部控制建设、监督与评价、内部控制报告编制以及行政事业单位内部控制建设案例。