本教材聚焦“项目分解任务优质完成”的根本任务,培养学员团队精神、协作精神、创新思维和爱团队爱国家情怀。本教材内容以优质团队品质为始,对团队实施科学的组建、培训、管理,破解团队障碍,建立有效沟通机制、规范团队运行机制、领导机制和执行力机制。最终完成优秀团队建设和管理项目。学生通过体验企业管理实际工作团队的工作诊断体验,建
本书是一本关于城镇化哲学思考的著作,深刻探讨了城市化进程中所涉及的伦理问题以及城镇化与生态之间的复杂关系。本书全面审视了当代城市化对社会、环境和人类价值观的影响,深入分析了快速城市化所带来的生态挑战和道德困境。本书深入研究了城镇化与生态伦理的基本原理,包括伦理学、环境伦理学等多个领域的理论体系。在实践层面,通过案例研究
斯坦福大学教授杰斯珀·B.索伦森和格伦·R.卡罗尔指出,所有可持续成功战略的基础都只有一个因素——逻辑一致的论证。它能将资源、能力和环境条件与期望的结果联系起来。作者认为可以通过三个核心活动来制定和管理战略:视觉想象、正式表述以及建设性论证。这些活动在书中通过苹果、沃尔玛等知名公司的实例和案例研究被加以说明,它们可以在
本书以培养政治觉悟高、爱岗敬业、专业技能过硬的供应链创新型高技能人才为目标。本次修订融入了党的二十大精神,精心选取了实践性、专业性、创新拓展性强的典型教学案例和实践理论体系,切实提高学生发现、分析和创新解决复杂问题的综合职业素养。本书按项目模块化和任务驱动的教学模式重构课程内容,主要包括:典型行业供应链分析与管理实践、
该教材由会计理论基础和会计实物基础两部分组成;会计理论基础内容包括:会计的概念、特征,会计核算的基本前提、会计的基本职能、会计信息质量的要求,会计的要素、会计科目和账户、会计恒等式、复式记账法,会计核算的基本方法和会计报表的种类等。会计实物基础内容包括:会计凭证制作及审核、借贷记账法在企业中的应用,日记账、明细账和总分
本书作者深刻剖析了数字时代的走向,从Web3.0、数字确权、智能契约、链接力到大数据与云计算、人工智能与AI,全面揭示了数字化所带来的全新机遇。同时着重探讨了传统企业在数字化转型中所面临的挑战与机遇。
本书分为三篇。概论篇对大数据理论与应用、基于大数据的人力资源管理以及数据在人力资源成功应用的关键进行了阐述;原理篇介绍了大数据的数据仓库、数据挖掘方法和数据可视化技术;实践篇介绍了实际企业经营模式,根据企业中各业务流程的具体操作,理解企业在交流、决策、计划、分析和HR管理等方面整合能力。
本书以2007-2020年沪深A股民营上市公司为对象,依据嵌入理论、高层梯队理论、资源依赖理论和声誉理论,基于数字信息和文本信息两个层面,遵循信息“编制-披露-解读”的传递流程,重点介绍了民营企业党组织治理对信息披露质量的影响、作用路径以及政策建议。
本书分为三个部分。第一部分,带领读者认识家族办公室。家族办公室为高净值家庭提供全方位的财富管理和家族服务。虽然家族办公室在现代意义上更多地受到西方国家经验的影响,但我们仍然需要探索如何建立适合中国家族的“中国式家族办公室”。第二部分,介绍家族办公室的第一个重要武器一一资产管理工具。资产管理工具包括保险、信托以及其他各种
本书首先从人力资本与企业绩效的关系、人力资本与技术创新的关系、技术创新与企业绩效的关系三个方面进行文献综述。然后根据人力资本理论、技术创新理论与企业绩效理论对人力资本存量与流量、技术创新以及企业绩效进行界定,并以此提出本书研究假设。