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当前分类数量:42416  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F2 经济计划与管理】 分类索引
  • 企业财务会计
    • 企业财务会计
    • 李迎/2024-2-2/ 立信会计出版社/定价:¥69
    • 本书是校企合作创新性系列教材之一。本书以财政部颁布的《企业会计准则》《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》等最新法规为编写依据,以企业典型工作任务为主线,结合初级会计资格考试中对财务会计部分的基本要求编写,内容包括财务会计基本理论、财务会计六大要素经济业务和财务会计报告,共分为7个项目。全书体系结构完整

    • ISBN:9787542974211
  • 财务会计
    • 财务会计
    • 孟永峰,王莉莉主编/2024-2-1/ 中国财政经济出版社/定价:¥65
    • 本书是全国高等教育自学考试经济管理类会计专业的必修课程,也是会计学专业学科体系中的核心专业课程。本课程主要讲授企业财务会计的基本理论、基本方法,同时结合企业发生的基本经济业务重点介绍财务会计确认、计量和报告的一般过程。本书在编写过程中积极融入习近平新时代中国特色社会主义思想,以中华人民共和国财政部颁布并不断修订完善的企

    • ISBN:9787522324647
  • 会计学的发展与应用研究
    • 会计学的发展与应用研究
    • 张仕军著/2024-2-1/ 中国建材工业出版社/定价:¥68
    • 随着社会主义市场经济的不断发展、完善,会计作为一种通用管理语言,越来越受到社会各界的重视。本书是一部能够体现会计基础理论以及具体会计实务的综合读本。主要内容包括会计的基本理论知识、会计信息的生成、会计信息系统的运行、会计信息质量财务报表应用、会计信息化的发展、互联网时代会计的创新工作、人工智能对财务会计工作发展影响与对

    • ISBN:9787516039120
  • 创业管理实务与实训
    • 创业管理实务与实训
    • 郝婷主编/2024-2-1/ 中国矿业大学出版社/定价:¥45
    • 本书是煤炭高等教育“十四五”规划教材。本书以创业实务为核心内容,包含实务和实训两部分,适合本科教育阶段的创业管理实务、双创实践实训环节课程及MBA创新创业管理课程的教学需要。实务部分主要内容:创业导论、洞察创业机会与可行性评估、创业团队建设、商业模式设计与创新、初创企业营销与销售管理、创业企业组织与运营管理、创业企业财

    • ISBN:9787564661397
  • 中国审计年鉴
    • 中国审计年鉴
    • 《中国审计年鉴》编辑委员会编/2024-2-1/ 中国时代经济出版社/定价:¥330
    • 本书全面、系统、集中地反映了我国2022年审计工作发展的总体概况,起讫时间为2022年1月1日至2022年12月31日。本卷年鉴文字部分由“特载”“审计署工作概况”“地方审计机关”“科研、培训、宣传出版、学术团体”“审计理论与科研”“重要财经审计法规文件”“审计结果公告”“大事记”“审计工作统计”共九部分组成,图片部分

    • ISBN:9787511933232
  • Python在财务中的应用
    • Python在财务中的应用
    • 曾峻,陈逵,杨晓辉主编/2024-2-1/ 中国商业出版社/定价:¥39.6
    • 本书以用友云大数据处理平台为工具,介绍了财务大数据分析的基础知识和实践应用。本书首先介绍了Python编程语言的基础知识,包括Python变量、运算符、函数、常用库等内容。然后,本书通过具体的财务案例为分析对象,构建大数据分析模型,帮助读者深入学习如何建立各业务环节的分析指标体系,包括销售分析、采购分析、存货分析、生产

    • ISBN:9787520828437
  • 人力资源管理与劳动保障研究
    • 人力资源管理与劳动保障研究
    • 李晨光,张凤华,薛雅琳著/2024-2-1/ 中译出版社/定价:¥68
    • 人才是推动企业健康发展的关键,劳动保障和人力资源管理则是确保企业效益增长的着力点,两者相互促进、相互发展,共同推动企业的进步和发展。本书以人力资源管理的基础知识和理论依据为切入,着重探讨工作分析与人力资源战略规划,员工的招聘、培训与发展,员工绩效管理与薪酬激励等相关内容,在思考劳动关系管理及其系统运行的基础上,研究社会

    • ISBN:9787500177692
  • 基于互联网时代下企业人力资源管理模式创新研究
    • 基于互联网时代下企业人力资源管理模式创新研究
    • 党学兵,李洁施,蒋冬荣著/2024-2-1/ 中译出版社/定价:¥68
    • 本书从人力资源管理基础介绍入手,针对人力资源组织结构进行了分析研究;另外对人力资源的绩效管理、薪酬管理、企业人力资源管理发展策略做了一定的介绍;还对基于互联网时代下企业人力资源管理变革、基于互联网时代下企业人力资源管理与模式创新做了研究。本书论述严谨,结构合理,条理清晰,内容丰富新颖,具有前瞻性,可以作为从事企业人力资

    • ISBN:9787500177517
  • 现代人力资源管理创新研究
    • 现代人力资源管理创新研究
    • 江莉,崔兆霞,曲海玲著/2024-2-1/ 中译出版社/定价:¥68
    • 现代人力资源管理奉行“以人为本”的理念,树立人才资源是生产力第一资源的理念,资本、技术、信息、知识及各种生产要素都要通过人的配置实行优化组合,产生乘数效应。建立科学先进的人力资源管理开发机制,尊重人、理解人、培育人,真正把员工当作企业的主人,充分发挥员工的积极性和创造力,在企业可持续发展中发挥重要作用。从战略高度出发,

    • ISBN:9787500177838
  • 现代人力资源开发规划与管理优化策略
    • 现代人力资源开发规划与管理优化策略
    • 赵尊香,史姣,胡文平著/2024-2-1/ 中译出版社/定价:¥68
    • 本书是一本关于现代人力资源开发规划与管理优化策略,旨在为相关工作者提供有益的参考和启示,适合对此感兴趣的读者阅读。本书详细介绍了现代人力资源管理理论,让读者对现代人力资源管理有初步的认知;深入分析了人力资源规划、招聘管理与员工培训开发、薪酬管理与绩效管理优化等内容,让读者对人力资源规划与管理优化有更深入的了解;着重强调

    • ISBN:9787500177593