本书是关于现代物流运输管理实务研究的著作，是作者多年在物流管理、物流工程等相关领域研究的理论成果。全书主要从现代物流的理论知识入手，从物流信息管理、仓储管理、运输管理、智慧物流等方面深入探讨物流作业与技术管理的相关内容，就现实中的实际问题进行了分析并提出相关解决措施，可作为现代物流管理研究领域的有益补充，也使本书的内容

《人力资源管理研究》是一本旨在深入探讨人力资源领域的理论、实践和创新的专业书籍。它为人力资源管理专业人士、学者、企业领导者和学生提供深刻见解和实际指导。目标是研究现代组织中人力资源管理的重要性以及其在帮助企业实现战略目标、员工发展和组织成功方面的作用。介绍了人力资源管理的理论基础，强调了员工招聘、培训、绩效管理、员工关

本书是泉州民营经济研究系列丛书中的一本，本书以RCEP的签订为背景，以泉州民营企业主动融入RCEP为主题，在全面阐释泉州民营企业融入RCEP过程中所面临的现实困难的基础上，研究了泉州民营企业主动融入RCEP的有效路径与对策，推动泉州民营企业全球布局持续增长、促进泉州外向型经济高质量发展，并为相关行业的转型升级和对外贸易

城乡关系是经济社会发展过程中最为基本和重要的关系，处理好城乡关系是世界上任何致力于实现现代化的国家都无法回避的现实问题。对于我国这样一个人口众多特别是农村人口占很大比重的国家而言，城乡关系的调整变化，对整个经济社会发展都会带来重大影响，一定程度上将关系到中国式现代化建设的成败。本书经过大量的调研后，总结经验和现实中的不

本书从经济效率和区域差异两个方面探析了城市群空间结构的经济效应，论证了城市群空间结构对经济效率提升和区域差异缩小的影响。本书分析发现，城市群多中心发展模式具有显著的经济效率提升效应和区域差异缩小效应，可缓解空间效率和空间公平不可兼得的对立关系。因此，积极推进城市群从单中心向多中心的演化，是同时解决经济效率和区域差异问题

中国企业要想融入全球科技创新网络，实现与外商公平、透明的同场较量，必须大力发展科学技术；中外合资企业主动布局和积极利用国际创新资源，坚持走中国特色自主创新道路，调整其在跨国公司全球创新网络中的定位，从此肩负起了提升科技自主创新能力新的历史使命。本书围绕中外合资企业科技自主创新能力提升，以技术创新理论、跨国公司子公司角色

在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论(20

近年来，中国企业跨国并购迎来了新的发展机遇。尤其是我国民营企业的迅速发展，促使其积极开拓海外市场，而民营企业的投资也更加多元化，重视对海外核心技术、品牌等的获取，使企业逐渐步入全球产业价值链的前端，进而促进企业创新能力的提高。我国政策的大力扶持也激发了我国企业进行海外投资的活力，加快了企业“走出去”的步伐。本书的特点在

本书分为九章，内容包括：城乡关系的相关理论、新中国成立以来城乡关系的演进历程和经验启示、国内外城乡融合发展的典型实践和经验启示、新时代城乡发展不平衡突出表现及体制机制障碍、建立健全城乡要素合理流动体制机制、建立健全城乡功能互补耦合体制机制等。

本书以市场分割对城市群经济高质量发展的影响作为研究主题，力图揭示市场分割对城市群经济高质量发展的影响机理，探究市场分割对城市群整体、发达城市与落后城市、不同城市群经济高质量发展的影响及其作用机制，不仅在理论上丰富了相关研究，也在实践上为高质量发展阶段消除国内市场分割，构建国内统一大市场以实现城市群经济高质量发展提供了政