本书主要针对人资源管理及工商管理专业的需求进行编写。招聘工作是企事业单位的重要工作，其中面试选拔、心理测试、猎头寻访服务是其重点特色内容板块，本书重点进行阐述。本书内容具体包括：招聘管理概述，招聘管理的理论基础，招聘管理的发展趋势，招聘计划制定，招聘渠道与方法选择，人员甄选技术，招聘面试技巧，评价中心技术与心理测量技术

习近平总书记在党的二十大报告中强调：要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。 回顾我国改革开放以来，商学研究与人才培养均取得了重大进展。首先，从学习应用结构主义的方法论到对商业原理的再认识并产生新的管理学理论；其次，从观察表

汴“金”梦华录:穿越宋朝的财富冒险

本书通过回顾我国环境规制的发展沿革以及国内外环境税的发展情况对环境税展开研究。首先是对重污染典型企业包括电力企业、钢铁企业以及纺织企业分别进行探究;其次是对污水处理企业这种治理型企业进行研究分析;最后是对废气排放企业总体情况进行研究。通过整合多个重污染行业进行整体分析,最后根据上述研究结论提出一定的建议。

生存问题是人类面临的严峻课题，生产生存危机的根本原因在于现代社会的快速发展，对生态系统的稳定性造成了破坏，工具、科学技术、人口膨胀等都是造成这种局面的外在因素。本书系统地介绍了生态系统投入产出模型和生态系统的稳定性分析外部因素分析，然后讨论了以土地为依托的社会和人类与生态系统的关系。接着探讨了以资本、劳动者为依托的社会

本书是人力资源管理方向的书籍，主要研究人力资源管理与实践，从人力资源管理的基础理论入手，针对人力资源规划与招聘、员工培训开发与职业生涯规划进行了分析研究；另外对薪酬管理、绩效管理做了一定的介绍；还剖析了人力资源劳动关系与社会保障管理及实践，人力资源管理信息化的人才与系统建设等内容。

本书分为七个单元，各单元排列逻辑严密，步步展开、步步深入，向读者论述了中外企业年报话语质量评价的材料来源、意义、研究方法、研究过程、结论及启发等，努力挖掘影响话语传播的因素，重视对外话语传播能力的提升，助力中国企业走出国门在海外争取到与本土企业平等的权益。本书的优点是，作为一部学术著作，该书稿有一定的创新点。本研究从跨

本书开宗明义地提出会计的逻辑起点在于会计的职能，需在职能导向下优化会计理论。书稿独具特色地提出职能导向，是用以完善概念框架、提升利润表有用性、公允价值会计的有用性以及建构预期会计的理论基础。正是致力于在职能导向下优化和完善会计基础理论，著作在篇章上由导论和上、中、下三篇构成，全书共有19章。上中下三篇分别选择从概念框架

本研究基于企业异质性视角，以出口企业为研究对象，沿着产品质量提升的出口增长效应贸易利得效应工资溢价效应的脉络，从微观层面考察了产品质量提升对企业出口规模、成本加成以及工资水平的影响。本研究首先从产品质量动态演变的量变质变规律着手，界定产品质量提升与产品质量升级的内涵，构建产品质量提升的测度指标和产品质量升级的评价指标体

基于系统论视角，通过理论探讨、量化与质性研究并举，本书对领导者特质、领导行为与VUCA环境不确定性多要素对领导有效性的互动影响展开了系统研究，以阐明VUCA环境下领导要素互动影响领导有效性的作用机制和深层机理。在理论层面梳理分析VUCA环境对领导有效性影响底层逻辑基础上，基于问卷调查数据，实证研究了领导特质、共享型领导