本书根据M公司的实际情况，紧密结合M公司的战略和文化，系统研究M公司薪酬体系，总结企业如何在遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则的基础上，充分发挥薪酬的激励和引导作用，以吸引、留住企业所需的人才并充分发挥现有人才的潜力，最终有助于企业管理，实现组织目标。本书共六章，具体包括绪论、薪酬设计的基础理论、M公司

《让面试出彩》紧扣党和国家选人育才要求，将资政育人前瞻化、实战化、具体化、精细化，是《大道之行》系列研究成果的转化应用。整体架构分为方法指南、形式把握、实战百例、学思践悟等四部分内容，通过全面客观地阐述面试规律、形式、方法以及典型案例分析，从而引导考生在今后的人生道路上真正学好习、做好人、处好世，能够有章有法干实事，切

为帮助考生全面理解和掌握中国注册会计师协会印发的考试大纲，更好的复习和备考，我公司组织专家按照考试大纲的要求和最新颁布的法律法规，编写了2024年注册会计师全国统一考试指南，编写和调整参照的法律法规截止到2023年6月底。本考试用书作为指导考生复习备考使用，一方面落实注册会计师考试质量保证体系改革精神，依据中国企业会计

本书首先从产业协同理论入手，介绍了区域产业协同发展的国内外经验，接着详细分析了京津冀地区产业发展现状、京津冀产业协同发展SWOT分析，然后分析了协同发展的趋势和重点、京津冀产业协同创新发展的困境与模式创新，之后重点探讨了雄安新区——京津冀产业协同发展的战略引擎、加快滨海新区建设推进京津冀产业协同发展，以及京津冀产业协同

本书主要介绍对小微企业的基础性认识，对小微企业自身进行研究分析，小微企业融投资涉及的渠道和区域、货币政策，小微企业融资的指标体系，小微企业的投资等内容。

本书内容包括：企业经济活动与会计信息；会计基础理论体系；会计等式与复式记账；企业主要经济业务的核算；会计循环；主要财务报表解读分析；会计智能化发展及其趋势等。

本教材注重讲解会计的基本原理、会计处理中各项政策与方法的选择，不求细而全，只求少而精，力争由浅入深、通俗易懂。通过本教材的学习，学生不仅能够掌握会计核算的基本原理，对企业主要经济业务进行会计处理，而且可以通过多种练习和案例分析等增强对会计信息的利用技能。

本书基于2007至2015年上市公司数据样本，研究了关于产业政策对企业并购战略选择的影响、关于产业政策对并购溢价的影响、关于产业政策对并购绩效的影响。

本书主要内容包括概述、账套管理、初始设置、账务处理、出纳管理、工资管理、固定资产管理、应收款管理、应付款管理、会计报表、模拟操作。书中每一部分都先介绍软件的一般性原理，然后以金蝶KIS专业版与用友T3-用友通标准版为例进行实务操作与应用，最后在章末习题中引导读者在实际操作的基础上体会，总结其异同，并重新回归至一般性原理

本书结合智能时代物流行业的发展现状和建设需求，着重对智慧物流系统中的数据模型、智能算法及其应用进行深入阐述。主要内容包括配送中心和前置仓选址，以及回收网络中的数据模型和智能算法，如复杂网络和社区发现、蚁群算法、粒子群算法等。