大智知止 小智惟谋

组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功，即对组织各种资源管理的成功，其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究，在探讨如何对人力资源进行有效管理的同时，越来越重视对人力资源的开发。本教材结合相关理论及案例，对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设计和内容安排上，突破了一般教材枯

上海作为中国对外开放的最大窗口和门户，依靠高度集聚的产业链供应链、超大规模的内需市场，以及对接国际的开放优势，产业生产与销售的国际化程度不断深化。在中美贸易摩擦、负面清单、新冠疫情等影响下，上海产业链供应链面临着四大挑战：规则重塑导致脱链风险大，重点产业对外依赖高导致断链风险大，协同不够导致补链成本高，串链政策不畅导致

本书是一本专为中国8000万中小企业打造的品牌逆势增长指南。作者凭借其20年创业经验，针对中小企业"无资金、无资源、无团队的困境，提出了"借势碾压理论。书中分享了如何通过低成本投入，在3年内成为行业领先品牌的实战经验，以及如何巧妙运作最终上市的智慧。 作者强调，成功的关键在于学会"借借人、借钱、借资源，缺什么就借什么。

数字技术为企业的管理方式带来颠覆性变革，我们正在经历从依赖企业管理者解读数据并做出业务决策，到由算法通过计算数据做出分析和判断，然后自动指挥业务活动的转变。作为企业管理者，需要思考如何顺应时代趋势，利用数字技术，实现企业管理方式升级，提升管理效率，降低管理费用，提高企业竞争力。撰写本书的主要目的是，帮助企业体系化地推进

本书编写依据“应用型”的定位，坚持“注重基本理论、基本概念，淡化过程推导，突出质量管理实践”的宗旨，注重实践性和应用性，使得整本书理论阐述清晰，案例和例题科学、实用，内容体系创新独特。本书紧密结合质量管理和管理科学与工程学科实践性强、应用性强的特点，更加注重教材的实用性，注重学生质量战略与规划能力的培养和训练，注重与其

本书通过理论分析和实证研究，揭示了高管激励动态性与企业创新投入之间的内在联系，以及这种联系如何影响企业的长期和短期绩效。研究发现，动态的股权激励机制和薪酬激励机制能够有效地激发高管的工作热情，促使其实施与股东利益一致的决策行为，从而提高企业的创新能力和业绩。在此基础上，本书还进一步探讨了研发创新投入在股权激励动态性与企

本书集合了国内外40多个经典城市经济发展与建设的案例，是一本极具现实指导意义的案例性图书。秉承了2007年出版的《城市经济学》一书的实用性、学术性、时效性、资料性、可读性等特点，作为其配套使用教材。每章相应地选择了3个国内外城市发展的经典案例，通过案例概要与教学目标、案例内容与案例简评这三个部分，将理论与案例联系起来，

“八八战略”指引下的浙江市政公用事业发展二十年

产业强镇空间生产