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当前分类数量:39439  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F2 经济计划与管理】 分类索引
  • 竞合战略
    • 竞合战略
    • (美)Adam M. Brandenburger(亚当 · M. 布兰登勃格 ),Barry J. Nalebuff(巴里 · J. 奈尔伯夫)/2024-8-1/ 电子工业出版社/定价:¥79
    • 商业世界波谲云诡,各种影响成败的因素盘根错节,竞争与合作动态交织。在这个"战争与和平”的舞台上,你要让自己做得更好。对此,作者基于博弈论,提炼出刻画商业博弈的价值网络和PARTS五要素——这组几乎没有遗漏,能够洞察、制胜商业博弈的策略工具。在本书中,你可以看到大量现实案例的拆解,理解当局者们为何成功或失败,同时获得运用

    • ISBN:9787121483103
  • 计量经济学
    • 计量经济学
    • 杜宁 主编/2024-8-1/ 北京理工大学出版社/定价:¥69
    • "本书主要面向经济学、管理学各专业本科高年级学生,学习计量经济学的基础理论知识,并通过实践教学环节的塑造,形成量化分析经济、管理类问题的初步能力。 本书包括六方面内容,包括绪论、经典回归模型、单方程专门问题、扩展的经典单方程问题、联立模型、时间序列模型基础。在整体设计上,本书有以下特色:第一,用简洁易懂的方式交代清楚

    • ISBN:9787576333664
  • 上市公司合规及资本运作指引
    • 上市公司合规及资本运作指引
    • 梁瑾,丁天著/2024-8-1/ 法律出版社/定价:¥49
    • 本书是一本系统性解析上市公司在资本市场中合规运营与资本运作的指南。全书分为三篇,首篇着重于上市公司基本的合规建设,解读了信息披露、公司治理、内控建设等关键要素。第二篇进一步探讨了上市公司在资本运作中的合规要点,涵盖了证券虚假陈述、内幕交易等常见违规形式,并梳理了相应的监管要求与合规措施。第三篇则聚焦于合规义务对应的法律

    • ISBN:9787519792947
  • 企业营商风险与合规指引
    • 企业营商风险与合规指引
    • 吴巍编著/2024-8-1/ 法律出版社/定价:¥88
    • 本书系统地总结了金杜调查与合规团队为企业提供合规服务的经验,不仅从反商业贿赂的角度分析了企业所面临的各种合规风险和重要风险领域,而且为企业建立或完善合规计划、应对海外监管调查、应对国内行政监管调查和刑事调查,提供了百科全书式的知识。该书分别讨论了企业所面临的反商业贿赂合规监管环境、企业日常经营管理中的合规热点问题、企业

    • ISBN:9787519792817
  • 开发控制体系及其制度形态研究
    • 开发控制体系及其制度形态研究
    • 庞晓媚著/2024-8-1/ 东南大学出版社/定价:¥0
    • 开发控制是一项复杂的制度,涉及到规划法规体系、规划编制体系、规划行政程序以及行政技术人员的支撑体系,这些要素是如何有效组织并高效运作,在我国一直缺乏清晰的梳理。书稿对开发控制目标的演变、开发的定义与内涵、开发控制的形式、开发控制的制度规则与逻辑、开发控制的程序等核心问题进行深入分析,同时通过详实的开发控制历史研究、国内

    • ISBN:9787564199258
  • Python开发与财务应用
    • Python开发与财务应用
    • 赵云栋主编/2024-8-1/ 东南大学出版社/定价:¥0
    • 本书以财务应用场景为主线,教学项目由浅入深讲解Python基础、财务应用及综合实践的知识,旨在培养学生利用Python分析财务数据、实现财务决策的数字化分析思维和能力,为后续深入学习其他大数据课程夯实基础。 本书由基础篇、应用篇和进阶篇组成。基础篇由第一章“了解大数据”、第二章“Python基础知识”构成,是财务数据

    • ISBN:9787576615388
  • 管理制度设计
    • 管理制度设计
    • 孙娜,孙绍荣著/2024-8-1/ 东南大学出版社/定价:¥0
    • 当前,我国的社会与经济都正处于快速发展时期,各行业中的管理制度创新与改进任务繁重。因此,研究管理制度设计的理论与方法,具有重要的意义。为了解决管理制度设计的科学性和有效性问题,必须开展管理制度设计的通用的基础理论与技术工具的研究。本书的方法意义在于管理制度设计从文科走向工程科学:其管理制度设计的构图、计算等特征都是工程

    • ISBN:9787576615692
  • 人力资源管理:技术与方法(第二版)
    • 人力资源管理:技术与方法(第二版)
    • 周文成 编著/2024-8-1/ 北京大学出版社/定价:¥76
    • 本书为中国大学慕课“人力资源管理”的配套教材,全书从战略性人力资源管理视角出发,着力阐述较为前沿、较为重要的人力资源管理理论,重点介绍人力资源管理各职能领域内的实用技术与方法,包括组织设计、职位分析、人力资源规划、招聘与甄选、绩效管理等,并通过引导案例、讨论案例等教学素材,展示所述人力资源管理技术与方法在管理实践中的应

    • ISBN:9787301337974
  • 企业文化(第4版)
    • 企业文化(第4版)
    • 黎群/2024-8-1/ 清华大学出版社/定价:¥59
    • "本书共十一章,内容包括:企业文化概述、企业理念文化、企业文化调研、企业新文化的导入、企业社会责任、品牌文化、企业并购重组中的文化整合、跨文化管理、企业文化变革、学习型组织、领导者与企业文化。本书可作为高等院校本科生、研究生和MBA的专用教材或参考用书使用,也可供企事业单位中高层管理人员、管理学者、政府公务员和其他对企

    • ISBN:9787512153028
  • 创业财务(第二版)
    • 创业财务(第二版)
    • 王艳茹、应小陆/2024-8-1/ 清华大学出版社/定价:¥55
    • "本书对初创企业涉及的资金筹集、股权设计、资金投放、资金的日常管理、纳税筹划等问题进行了深入探讨,对于收入和成本管理、财务报表以及创业企业的财务会计制度建设进行详细阐述,将财务管理学科的内容和创业活动的特点充分结合。本书既考虑财务管理的核心内容,又专注于创业企业的独特性,将研究范畴限定在企业初创期。无论是资金需求量的预

    • ISBN:9787302669234