本书是以《会计基础工作规范》及最新发布的《企业会计准则》《企业会计准则——应用指南》《企业会计准则讲解》为依据,按照高等教育会计专业教学计划的要求编写的。通过本课程的学习,使学生能够比较全面地了解、掌握会计的基本原理、基本方法和基本技能。本书主要内容包括:总论、会计要素、会计等式、会计科目、账户、复式记账、工业企业的账
本书以中国传统文化为根基,从文化、历史和现代实践三个维度探讨中国企业治理模式和机制,分析了中国公司治理的独特性及其在全球商业环境中的竞争力。首先,从中国古代哲学出发,揭示道家、法家、墨家、兵家、儒家、佛家等思想流派如何深刻影响现代企业治理,思政元素充分。其次,通过历史视角,追溯中国企业从传统到现代的转型,探讨了社会结构
本书是套系教材中的理论主教材,编写团队深入珠三角地区具有代表性的中小型工业制造企业、商品流通企业、会计中介机构等企业进行调研,系统梳理了不同企业财务部门的岗位设置及岗位工作任务,根据企业财务部门对不同会计岗位职业能力的要求,设计并编写了这套新形态数字一体化教材。教学内容分为6个岗位模块,分为货币资金业务的管理与核算、供
本科层面《管理会计》教材,配套教学大纲、课件、期末试卷资源。标准课程体例:第一章管理会计概述、第二章成本与成本性态、第三章本量利分析、第四章变动成本法、第五章经营预测、第六章短期经营决策、第七章长期投资决策、第八章全面预算管理、第九章标准成本法、第十章作业成本法、第十一章业绩评价。教材特色:(1)针对性强。本教材针对民
本书在构建产业开放生态建设研究的基础上,介绍战略性新兴产业合作指标体系的构建过程。分别从合作强度和合作分布两个维度全面分析八大战略新兴产业上市企业的创新链和产业链整体合作态势现状,从合作激烈度、合作重要性和合作控制力两个维度全面分析八大战略新兴产业上市企业的创新链和产业链个体合作态势现状,并提供了总结与未来的展望,指明
这是一本有关人力资源管理与开发的认知基础上结合实践经验写作的学术专著。人力资源管理是一门已具有比较成熟的理论体系的科学,由于具有应用性和实操性强的特点,它同时是一门技术。如何既学好人力资源管理理论,又能指导并做好实践工作,是广大人力资源从业者遇到的主要困难。本书内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、员工招聘、员工激励
本教材是财政部规划教材之一,适用于高等院校经管类专业本科生和专科生。本教材在编写过程中立足于“基础”二字,着重阐述会计的基本理论、基本方法和基本技能,将理论与实践有机地结合起来,力求突出培养学生的应用技能。因此,与其他教材相比较,本教材具有以下特点:1.内容新颖,简明易懂。考虑到学习会计学基础的学生从未接触过会计,因此
自1978年改革开放以来,国有企业改革一直是我国经济改革的重要内容;是深受各界关注和容易引发争议的重要领域。2013年,十八届三中全会启动了本轮国企改革,吹响了启动新一轮国企改革的号角。2015年8月,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,成为了此轮指导和推进中国国企改革的纲领性文件。本书将以国企改
本书从理论定位和实践总结入手,梳理住房保障的国际经验,总结我国住房保障取得的成就,剖析存在的问题;面向未来,以共同富裕为目标,从功能定位、覆盖范围和发展模式三方面对我国住房保障体系进行全面研究,结合各城市特点进行住房保障体系的分类制定,从而深入探讨具有时代特征、中国特色的城镇住房保障体系。
为了应对日益激烈的市场竞争,企业需要不断地推出高质量新产品,满足多变的用户需求,从而确保自身的竞争力。然而新产品开发流程往往存在大量的耦合活动,这些活动返工频繁,信息依赖关系复杂,执行次序难以规划,使开发流程的不确定性增加,开发周期延长,开发成本和风险提高。因此如何合理规划开发活动的执行次序,降低耦合活动对开发流程整体