本书在对权力与资本的概念内涵予以深入辨析的基础上,科学揭示权力资本化和资本权力化的本质特征、内在机理和严重后果。既从国际视域的宏阔视角,仔细说明中西方相关问题的历史根由、发展脉络和阶段性特征,科学总结权力与资本彼此互动的深层运演逻辑和客观历史规律,又从历史大纵深的视角探赜索隐,对古今中国有关问题的特殊性生成背景、复杂性
本书共分十章,介绍了物流管理、仓储管理、配送管理、物流信息管理、物流模式管理、供应链管理、供应链采购管理、供应链关系管理、供应链整合与优化以及物流与供应链风险管理等内容。
本书是以企业会计准则及相关法规为依据,本着“改革、创新、发展”的原则,立足会计专业人才培养方案对会计信息生成、财务报表阅读和会计职业能力标准的要求,专门针对会计学本科专业教学需要而设计编写的。全书共分13章:第一章为总论,主要介绍财务会计的基本理论,第二章至第十二章主要介绍引起财务会计六大要素变动的基本经济业务的会计处
本书结合经济学、管理学的基本理论、思想与方法,在查阅与研究中外大量文献资料的基础上,聚焦国内外社会经济生活中典型的社会责任相关问题,对其行系统全面的介绍与解析,具体内容包括企业社会责任的起源及沿革、企业社会责任的相关理论基础、企业社会责任的利益相关者、企业社会责任报告、责任投资与消费以及责任管理。此外,本书专门就中国企
本书分为九章,第一章介绍全国性发票管理制度,第二章介绍华东地区全电发票试点制度,第三章介绍华南地区全电发票试点制度,第四章介绍华北地区全电发票试点制度,第五章介绍华中地区全电发票试点制度,第六章介绍西南地区全电发票试点制度,第七章介绍西北地区全电发票试点制度,第八章介绍东北地区全电发票试点制度,第九章介绍发票管理典型案
本书分为十四章,介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体,分析了人力资源服务的核心内容和发展模式,人力资源服务的业务制度和流程设计,以及人才招聘服务商业模式创新;介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念等,并对人力资源外包服务,流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述;还
本书选取了财务会计8个主题、金融入门8个主题、管理会计6个主题,共计22个主题。每个主题都用一个“故事”开篇,让大家能够将学习的重点内容结合到商业活动的现场中。另外,本书还有具体案例,可以帮助大家更好地理解。
本书提供了一个坚实而简洁的审计理论基础,并使用R代码实际执行审计任务和决策。作者应用最新的机器学习模型来识别审计证据中可能逃避传统审计方法的不易察觉的模式,为读者提供一个基本算法的清单,这些算法可以很容易地扩展和定制,以帮助审计师应对具体的挑战。
本书考察董事会关系型群体断裂带与任务型群体断裂带对企业并购战略决策、并购溢价以及并购绩效的影响。主要包括:研究背景与问题提出、研究内容与研究方法、研究意义、创新点、关于群体断裂带的研究综述、关于企业并购的研究综述、文献述评等。
本书共分十个项目,主要内容包括:会计本质及会计取职业;会计要素与会计等式;账户设置复式记账法;填制与审核会计凭证;制造业主要经济业务的核算(上);制造业主要经济业务的核算(下);会计账簿等。