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《基础会计》教材结合了会计准则变化的最新要求，全面、系统、科学地阐述了会计的基本理论、基本方法和基本内容。教材紧密结合专业升级的最新变化，融入了职业道德培育、匠人精神培育和社会主义核心价值观培养等核心思政要素的实践。着重阐述了案例公司的供、产、销基本业务会计核算应用，将会计核算方法的基本原理与精典应用、课程思政教育有机

本书阐述了涉外企业会计的基本理论、基本方法和基本操作技能，对涉外企业的外汇管理、外币业务的记账方法、投资、融资、出口贸易、进口贸易、出口退税、利润和利润分配的核算，以及外币报表折算、合并会计报表编制等作了介绍。

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本书共分十章，介绍了物流管理、仓储管理、配送管理、物流信息管理、物流模式管理、供应链管理、供应链采购管理、供应链关系管理、供应链整合与优化以及物流与供应链风险管理等内容。

本书是以企业会计准则及相关法规为依据，本着“改革、创新、发展”的原则，立足会计专业人才培养方案对会计信息生成、财务报表阅读和会计职业能力标准的要求，专门针对会计学本科专业教学需要而设计编写的。全书共分13章：第一章为总论，主要介绍财务会计的基本理论，第二章至第十二章主要介绍引起财务会计六大要素变动的基本经济业务的会计处

本书结合经济学、管理学的基本理论、思想与方法，在查阅与研究中外大量文献资料的基础上，聚焦国内外社会经济生活中典型的社会责任相关问题，对其行系统全面的介绍与解析，具体内容包括企业社会责任的起源及沿革、企业社会责任的相关理论基础、企业社会责任的利益相关者、企业社会责任报告、责任投资与消费以及责任管理。此外，本书专门就中国企

本书分为九章，第一章介绍全国性发票管理制度，第二章介绍华东地区全电发票试点制度，第三章介绍华南地区全电发票试点制度，第四章介绍华北地区全电发票试点制度，第五章介绍华中地区全电发票试点制度，第六章介绍西南地区全电发票试点制度，第七章介绍西北地区全电发票试点制度，第八章介绍东北地区全电发票试点制度，第九章介绍发票管理典型案

本书分为十四章,介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体,分析了人力资源服务的核心内容和发展模式,人力资源服务的业务制度和流程设计,以及人才招聘服务商业模式创新;介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念等,并对人力资源外包服务,流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述;还

本书选取了财务会计8个主题、金融入门8个主题、管理会计6个主题，共计22个主题。每个主题都用一个“故事”开篇，让大家能够将学习的重点内容结合到商业活动的现场中。另外，本书还有具体案例，可以帮助大家更好地理解。