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本书主要内容包括:组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计与组织文化)、人力资源管理(战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系)、人力资源管理经济分析(劳动力市场理论、工资与就业理论、人力资本投资理论)、人力资源与社会保险政策(劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体
全国经济专业技术资格考试用书是全国经济专业技术资格考试命题的重要依据,从2011年起每年由我集团出版。该系列图书由部人事考试中心组织相关专家编写,每年修订出版。修订内容涉及各专业法律法规方面的知识变化和更新,各专业知识框架的变动及各专业每年随考试大纲变动而进行的知识内容调整。本书主要内容包括:组织行为学基础(个体心理与
全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。根据全国经济专业技术资格考试大纲要求,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编
老字号是中国传统文化的重要组成部分,是中国商业文化的重要载体。本书从国内外老字号的兴起和发展、江苏老字号在经济社会发展中的作用、江苏老字号发展历程等几个方面,对江苏老字号进行研究和分析,让读者可以更好地理解江苏传统商业文化的内涵,弘扬地区优秀传统文化,促进地方文化软实力的提升。通过研究江苏老字号的发展模式和经验,提高江
针对现云计算环境下需求不确定与并发性、混合云异构成本与计算环境动态性、新兴的容器化资源分配方式等新特征与新挑战,以提升流程QoS、降低云成本、改善云资源利用率和应对不确定需求为目标,解决大数据服务流程QoS与资源配置的协同优化问题。本书结合深度学习注意力机制、图网络、强化学习等新兴方法,从云计算流程(服务)QoS(性能
本书根据教材章节布局,对税务师职业资格考试主要考点进行了梳理,围绕2018-2022年近五年真题,对各个考点的考查思路进行了深度解析,并给出识别和应对考试陷阱的方法与技巧,帮助考生在面对各类试题时“有思路、有方法、有技巧”。每章共包含三大板块:1.本章考情Q&A:通过问答的形式,对2018-2022年近五年真题考点和题
为打造“科创中国”旗下开放共享的公共数字智库平台,中国科协企业创新服务中心和中国技术经济学会明确分工、密切合作、共同推进,在充分开展调研的基础上,围绕科技创新创业,深入挖掘创新创业政策,提出新时代背景下推进创新创业的新使命,分析总结创新创业的总体态势,持续对我国创新创业发展特征进行研究、对创新创业综合指数与分指数进行测
中国高铁的大规模建设和运营不仅改善了中国的交通运输条件,提高了区域可达性,还对中国劳动力大规模流动和劳动力空间布局演化产生了不可忽视的影响。现有研究大多从宏观层面强调高铁对中国区域经济格局的重塑作用,但是却在一定程度上忽视了高铁对促使空间经济版图发生改变的微观基础——劳动力区位选择的直接影响。然而,从理论上来看,劳动力