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本书以中国286个地级及以上城市为研究范围,以2003-2019年为研究时期,以绿色发展为研究对象。首先,进行绿色发展相关研究的文献综述,基于人与自然和谐共生的绿色发展理念构建城市绿色发展的动态一般均衡理论(DGE)框架,并实证检验中国城市绿色发展的必要性和紧迫性。再次,构建城市绿色发展水平测度指标体系,运用纵横向拉开

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本书在总结和继承当代组织管理理论的基础上,尽可能融合战略管理、组织理论和组织行为等相关学科并使其构成一个整合的知识体系,全书涉及企业的外部环境、企业家的战略选择与认知、组织情境下人的行为及其规律、人际互动、领导力与组织运作、数智时代的组织现象等内容,并以综合案例将书中最重要的知识点联系起来。

本书重点探讨低碳规制对绿色创新绩效的作用及企业韧性能力的反作用,主要研究思路是:首先,从企业成长理论的内生增长与外生发展两个范式,分析低碳规制的外生性助推动力和内生性激励动力,及企业韧性能力的内在本质和外在表现,阐释其主要内涵、基本特征与形成机理。其次,在政府与企业碳决策行为的演化博弈过程中,构造兼有绿色效率与企业效益

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