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当前分类数量:42555  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F2 经济计划与管理】 分类索引
  • 工作分析指南:沉淀和传承组织经验与智慧
    • 工作分析指南:沉淀和传承组织经验与智慧
    • (美)Ronald L. Jacobs(罗纳德·雅各布斯)/2023-6-1/ 电子工业出版社/定价:¥78
    • 本书共四个部分。第一部分介绍了新兴知识经济背景下的工作分析,包括工作分析的定义、工作分析在人力资源开发中的应用、工作分析涉及的角色职能及其流程。第二部分从工作分析的概念知识过渡到探讨如何使用各种工作分析技术,包括岗位分析、任务分析、职业分析、国家职业标准、关键事件法、工作流程分析、能力分析等几种常用、重要且关键的工作分

    • ISBN:9787121452062
  • 价值:公司金融的四大基石(钻石版)
    • 价值:公司金融的四大基石(钻石版)
    • (美)Tim Koller(蒂姆·科勒),Richard Dobbs(理查德·多布斯),Bill Huyett(比尔·休耶特)/2023-6-1/ 电子工业出版社/定价:¥59
    • 本书作者均是麦肯锡分公司的资深董事,他们为读者介绍了四种非常简单、但常常被忽视的公司金融原则(四大基石)——价值核心原则、价值守恒原则、期望值跑步机原则、最佳所有者原则,并通过一些实际案例来阐述这些原则的具体应用情况。这四大基石不仅可以防止高管做出破坏价值创造的战略、财务和经营决策,而且可以鼓励高管、董事会和投资者制定

    • ISBN:9787121456473
  • 设计思维:PDMA新产品开发精髓及实践(精译版)
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    • (美)Michael G. Luchs(迈克尔·G.卢克斯), K.Scott Swan(K.斯科特·斯旺), Abbie Griffin(阿比·格里芬)/2023-6-1/ 电子工业出版社/定价:¥138
    • 作为持续创新的动力源泉,设计思维是一种目标明确、体系清晰、以人为本的思维模式。本书共25章,由领先的行业专家和学者撰写,为个人和组织提供了在各种情境运用设计思维的工具、洞见和观点,包括新产品和服务的开发、新创企业、商业模式设计和流程改进。从本书中你将学到,以以人为本的创新方式深入挖掘客户的世界,以价值为基础,了解他们的

    • ISBN:9787121451065
  • 管理通识:成功企业“四梁八柱”经营管理的核心秘密
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    • 周辉/2023-6-1/ 中华工商联合出版社/定价:¥68
    • 本书是作者十数年管理理论与经验的集成,是对企业经营管理方法论的系统性思考,不仅解决企业当下经营管理的问题,更能帮助企业经营管理者构建系统化的管理思维。其创造性体现在将企业经营管理以四梁八柱的形式体现,以点线面体结合的形式将企业经营管理思考逻辑具象化,为管理者提供可遵循的指导。 通过本书,读者会认识到企业的两大使命健康成

    • ISBN:9787515836584
  • Excel在人力资源与行政管理中的高效应用
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    • [中国]李光霞/2023-6-1/ 中国铁道出版社/定价:¥88
    • 本书是人力资源管理与行政管理这一垂直领域内的Excel实战应用书籍。适合于人力资源管理和行政管理岗位的从业者,以及未来希望从事该领域的初学者,亦适合希望通过实践案例学习Excel应用、提高职场办公效率的广大读者。本书共分为十四章。围绕人力资源管理与行政管理的各项工作,展开对Excel的具体应用的讲解。本书内容分三个部分

    • ISBN:9787113299163
  • 创造的成本:创新者的得失权衡
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    • [美]克里斯托弗·B.宾厄姆,[美]罗里·M.麦克唐纳/2023-6-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥69
    • 本书介绍了创新企业和工作人员在创新的过程中会遇到的8个经典冲突,并从冲突是什么,冲突中需要权衡的一对要素、如何做好相关得失权衡以巧妙化解问题等方面详细分析了这8对冲突。本书能帮助读者了解创新过程中涉及得失的棘手问题,合理平衡创新中的各种要素,让创新计划更高效、有效。本书目标读者为想进行创新的管理者及相关工作人员,能帮助

    • ISBN:9787523600580
  • 治理传承顶层结构:家族基金会和家族信托
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    • 陈凌/2023-6-1/ 浙江大学出版社/定价:¥78
    • 本书通过家族蓝图、顶层结构与专业工具三个层次构建顶天立地的家族治理传承机制, 家族基金会和家族信托等落地工具在专业机构的帮助下, 为家族未来的长远健康发展支撑起巨大想象空间。

    • ISBN:9787308234665
  • 品牌管理 第2版
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    • 王新刚编著/2023-6-1/ 机械工业出版社/定价:¥55
    • 品牌管理内容主要包括15个章节,首章品牌概述,主要包括品牌的内涵、作用和分类;第二章品牌定位,主要包括品牌定位的概念、步骤、原则及具体策略,第三章品牌设计,主要包括品牌命名、世界非常有价值品牌名称研究、品牌标识、老字号品牌标识研究,第四章品牌个性,主要包括品牌个性概述、个性的维度以及个性该如何塑造,第五章品牌形象,主要

    • ISBN:9787111727774
  • 客户关系管理
    • 客户关系管理
    • 石梦菊潘友仙主编/2023-6-1/ 机械工业出版社/定价:¥68
    • 全书共12章,分为导论(第1~2章)、客户关系管理过程(第3~8章)、客户关系管理技术(第9~10章)和客户关系管理实践(第11~12章)四部分,包括客户关系管理概述、客户关系管理的理论基础、客户识别与开发、客户洞察与分级管理、客户互动管理、客户体验与关怀管理、客户满意与忠诚管理、客户保持与流失管理、客户关系管理系统、

    • ISBN:9787111726449
  • 高绩效团队建设全案
    • 高绩效团队建设全案
    • 弗布克/2023-6-1/ 电子工业出版社/定价:¥79
    • 本书围绕打造高绩效团队模型,采用模型+体系+标准+制度+流程+方案+规范的方式来讲解高绩效团队的建设方案。本书从团队战略与目标、团队领导与决策、团队角色与分工、团队制度与系统、团队沟通与执行、团队评估与激励、团队关系与文化等7个要素、14个方面,说明如何建设高绩效团队,并在此基础上,分享了学习型组织与创新型团队的建设过

    • ISBN:9787121454493