本研究致力于考察媒体参与劳动关系治理的具体境况、价值理念、可能进路和活动空间。具体而言,分为三个维度:第一,超越单向度的分析框架,体察多元主体不同诉求及其行动逻辑,以全面理解“构建和谐劳动关系”的内涵;第二,在动态“关系网络”中探讨媒体如何参与劳动关系治理;第三,全面理解当前新闻业态的变化。数字时代新闻业的实践主体是一
数字技术对企业的数字化赋能彰显了智力资本的价值,信息等资料的表现形式逐渐转变为数据形式,这促进了信息在市场主体以及创业多主体之间的快速传递和有效共享,重构了传统的商业逻辑,必然会导致经济范式在深层次上发生转变。然而,历史变迁也多次证明了并不是每个人、每家企业,或是每个国家都能自然而然地从技术进步中获益。本书以新创企业为
本书内容讲述:内部审计工作涉及公司经营的每一个环节,小到一份经济合同、一张财务报表,大到业务流程、部门绩效、人力资源、信息系统,甚至公司的投资活动和战略决策,其重要性不言而喻。审计就如同“医生”,为企业的经营把脉,发现企业在战略发展、运营管理、内控体系等方面的风险点和漏洞,并提供解决方案,从而保证企业健康、有序、高效的
本书收录了有关管理学方面的8篇论文,具体包括:情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究、基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究、基于城乡差异视角的数字鸿沟与个体创业选择研究、审计师客户年报预披露集中度与审计质量、审计师人工智能教育背景助力审计质量、基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果、信息流广告中社会拥挤
在“乌卡”(VUCA)时代,敏捷是组织快速适应不断变化的需求的一种能力,已经被应用到各个行业和领域中。人力资源管理者需要采用敏捷方法来改变传统的工作方式,以更好地应对变化。 本书是敏捷在人力资源管理领域应用的基础读物,从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起,系统讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资源
中国式增长如何摆脱中等收入陷阱?中国企业超越追赶的路径与模式是什么?如何用创新构筑穿越周期的力量? 本书基于吴晓波教授三十余年深入系统研究中国企业从追赶到超越追赶的创新管理实践中,并对其规律进行总结,以《科学》杂志的世纪之问为切入点,首先对世界上较少的几个实现成功追赶国家的历程和经验进行深入研究,同时对中国自洋务运动以
本书依据最新的会计准则与税法、根据外贸企业会计核算特点、突出外贸企业经营流程编写而成,内容涵盖外贸会计基础、外币业务和国际贸易结算、出口成交方式与发票、出口贸易核算、加工贸易与补偿贸易核算、进口贸易业务核算、进出口货物纳税核算、出口退(免)税核算、技术进出口业务核算、跨境电商进出口业务、外贸企业财务报表编制等。全书采用
人无精神则不立,国无精神则不强。国家的强大、民族的复兴,需要斗争精神;企业的成功、个人的成就,同样少不了斗争精神。面对工作中的各色阻碍,我们不但要敢于斗争,更要善于斗争,这就需要我们树立斗争精神,增长斗争本领。本书从树立斗争信仰入手,分析使命担当的责任,辨析来路,明确方向,用执行力打造各种斗争本领;提出斗争的本质就是解
本书首先讨论了粤港澳大湾区世界级城市群建设的理论内涵,围绕发展规模和集聚度、城镇化水平、全球化发展、产业体系、交通基础设施、区域一体化的协调措施六个维度,通过与长三角城市群的对比分析,总结了粤港澳大湾区世界级城市群建设的禀赋条件、发展现状与个性特征。其次以联动协同作为主要理论视角,从城市群空间结构、中心城市辐射带动、产
20世纪90年代以来,随着全球价值链(GVC)、全球生产网络(GPNs)等理论的发展,学术界关于企业地方嵌入的争论变得日益激烈。然而与产业联系、技术外溢、社会网络等要素相比,劳动力因素在企业地方嵌入研究中没有被放在重要的位置而引起足够重视。本项目以富士康河南投资为例,基于长时期的实地走访调研,以劳动力市场弹性为核心概念