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全书内容分为三篇，即理论篇、实务篇、案例篇，以提升绩效经理人履职赋能为目标，分别围绕绩效管理基础认知及应用趋势、绩效管理流程及常用工具的使用策略，企业绩效管理体系框架、绩效管理实施规范、绩效实施实施要项，基层单位绩效管理实践案例等三个篇章内容编写。

人力资源管理专业应用型本科教材以人力资源管理体系为依托，涉及人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、劳动关系管理等方面的内容。本书内容包括绩效管理概论、绩效目标与计划、绩效指标设计、考核标准制定、绩效考核方法、考核实施管理、绩效过程管控、绩效评估、绩效改进与结果应用。

《理解与表达(修订版)》《信息检索与处理》《企业管理与企业文化》《创业与创新指导与实训》四种教材每种年平均销售2万-5万册。按照通用职业素质课程教材边实验边修订的既定思路，我们收集了通用职业素质课程整体及各模块的实验报告，在了解一线教师及学生对教材使用的反馈意见基础上，我们对三种教材进行修订(《理解与表达(修订版)》已

本书为《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的简装本，内容与2022年版《大典》保持一致。2022年版《大典》从我国经济社会发展现状出发，基于基层岗位实际业态，运用科学的职业分类理论和方法，写实性描述了各职业的具体内容。

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本书共分为9章，包括人力资源服务概述、招聘服务、高级人才寻访服务、人才测评服务、人力资源培训服务、人力资源咨询服务、劳务派遣、人力资源外包服务、人力资源管理信息化服务。本书集合人力资源管理的“知识”“技能”“实训”，三位一体，“新趋势”“新方法”，合理运用。

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《企业创办策划工作页》首创工学一体化的创新创业教育课程标准，以四个学习任务为主题，设计“认知-情感-行动”三层递进的课程思政教学模式。本书学习任务来自于企业创办真实项目，覆盖了广泛的行业领域，将创新思维和创业进行有机融合，让学生在多次的企业创办策划任务中积累经验，培养学生的创业实践能力和综合创新应用能力，以更好地适应实

《企业创办策划教师手册》首创工学一体化的创新创业教育课程标准，设计“认知-情感行动”三层递进的课程思政教学模式，分为四个主要学习任务，每个学习任务都以六个递进的学习活动为核心，涵盖市场背景调研、创新创意规划、创业决策设计、商业落地实施、商业计划管控、路演展示与总结。本书针对每个学习任务的教学设计与教学资源，提供给教师具