现实世界充满了不确定性,如何准确评估风险、及时更新并做出合理决策是广受关注的问题。人类在长期进化过程中形成了生态理性和社会理性,能够利用少量线索进行快速而不失准确的推断并做出适应性的决策。不同于以往将启发式与偏差联系在一起的非理性观,本书聚焦于不确定情境,旨在介绍近年来心理学家有关风险认知与决策的前沿进展,为不确定条件

本书完全抛弃了传统专业英语教材读、写、说相分离的做法。设计熟悉营销对象、寻找营销机会、制定营销策略、加强营销管理、拓展营销理念五大模块。阅读材料涵盖十六个专题，口语材料包含48组对话，写作材料介绍报告、合同、信函等16种文体。内容详实、针对性强，有利于帮助学生全面掌握营销领域的专业热点内容和语言表述。1．以能力培养为目

本书作者涉足求职行业多年，根据多年实践写作的一本关于在英国求职指南的书，它内容严肃、文字严谨、通俗易懂。这本求职笔记不仅给大家提供了求职过程中所涉及的各种技巧，也给在大学就读或行将毕业的同学们提出了一些诚恳的求职建议。 本书从一个观察面试者和观察应聘者的独特角度，力求给求职者以切实的帮助，让求职者在申请前，可以从容预知

本书为时勘教授主持的国家社会科学基金重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究》（项目批准号：13&ZD155）的主要研究成果。本书以中华民族伟大复兴的中国梦实现为切入点，从社会变迁与文化认同的社会调查形成的中国梦的行为机制入手，介绍了健康型组织（社会）评估的结构和方法、提出了胜任特征建模的多项举措和抗逆

本书是在单位制度变迁背景下，对城市风险及其治理的一种整体性研究。在论述了单位制度发展与城市治理模式间关系的基础上，从单位的经济职能与社会职能出发，探讨了单位制度变迁过程中，单位成员乃至城市居民可能面临的风险以及所形成的风险感知路径，并针对这些风险提出具体的治理建议与策略。重点论述了转型时期单位职能转变可能导致的风险，以

2023年9月16日-19日，中华人民共和国第二届职业技能大赛在天津举办。本届大赛以“技能成才、技能报国”为主题，创新开设论坛活动，设技能强国主论坛和大国工匠论坛、技工教育论坛、终身职业技能培训论坛3个平行论坛，为大赛注入了新活力。大赛组委会将35位论坛嘉宾的精彩发言汇编成册，希望为各方面在健全完善技能人才工作政策举措

为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。

《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》已颁布。该标准对该职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培

为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。

自2022年11月OpenAI发布ChatGPT以来，全球大数据和自然语言智能模型风起云涌，迅速在全世界引起广泛重视。2023年起，国内出版了一系列的ChatGPT和AIGC类的图书，但是还没有垂直应用领域的图书出现，比如AIGC与论文写作，AIGC与商业预测，AIGC与培训内容开发，AIGC与商务办公，AIGC与文案