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本书探讨的中心问题是网络视频社群如何在参与式文化背景下产生、发展、变迁、参与式文化如何促动不同形态的网络视频用户从个体参与到集体参与，从而实现社群的建构与互动。本书选取影视综艺迷群、ACG视频社群、弹幕社群、直播社群、短视频社群五类代表性社群展开细致分析，建立社群发展、运作、影响、管理的多层次研究框架。本书作为国内仅有

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本书对历年考题进行分析总结，提炼出15种具体的写作逻辑结构方法，并通过范文和实操来详细说明逻辑思维的运用策略。

为深入贯彻实施人才强国战略，深化技能人才发展体制机制改革，推动相关技能人才评价政策落实落地、做好技能人才评价管理服务工作，指导用人单位、社会培训评价组织做好技能人才评价工作，人力资源社会保障部职业能力建设司、中国就业培训技术指导中心拟编写出版《技能人才评价政策汇编(2013年-2023年)(下册)》。1.读者对象从事技

为深入贯彻实施人才强国战略，深化技能人才发展体制机制改革，推动相关技能人才评价政策落实落地、做好技能人才评价管理服务工作，指导用人单位、社会培训评价组织做好技能人才评价工作，人力资源社会保障部职业能力建设司、中国就业培训技术指导中心拟编写出版《技能人才评价政策汇编(2013年-2023年)(上册)》。1.读者对象从事技

本书主要内容包括管理心理学的定义及理论发展、管理心理学的研究方法、研究与实践前沿、个体认知与管理、工作动机与行为、人格特质与能力特质、工作情绪与情绪智力、群体关系结构与管理、群体的决策行为、团队管理、领导行为与管理、创新管理与组织创新等共十二章的内容，旨在帮助读者了解和应用管理心理学的基本理论和实践技能，提高管理能力和

本文以教育环境中的职业发展为主线，分析了小学、初中、高中、高等教育和社区受众的职业发展干预的各个方面，并提出了实施职业咨询技术和创建和设计职业发展项目的策略。新版的《职业发展干预措施》更加强调小学一级，最新报道了在职业指导/咨询中使用技术的情况，包括利用社交媒体寻找工作，并在整个过程中增加了新的案例研究和实际作业。

沟通，无疑是职场中的关键环节。从古至今，沟通的艺术一直在我们的生活和工作中发挥着不可估量的作用。本书以沟通为主题，结合古今中外的沟通智慧，帮助读者在职场中游刃有余地进行沟通。达到事半功倍的效果。本书分为基础篇与职场篇，在基础篇中，讲述了职场沟通心理准备、职场沟通情商培养、职场沟通倾听技能准备、职场沟通语言准备、职场沟通