本书紧紧围绕着威权领导双元特色的尚严领导与专权领导来从个体和团队层面探求它们与创新之间的差异化关系与作用机制。
本书是西北大学经济管理学院工商管理学科在新兴技术驱动的管理变革与创新这一特色方向上的研究成果,主要反映了新兴技术(包括大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网和区块链等)对当代管理变革与创新产生的影响。本书包括数智化营销创新、不确定环境下组织与领导有效性研究、开放式创新及创新生态系统、内部控制与会计信息质量、文旅融
本书主要讲述了冈田充弘在长期的工作中总结出的一套行之有效的工作习惯,从而是个人和企业成功摆脱工作中的无用功,节省大量的时间、金钱及精力,从而实现高效工作。作者冈田充弘曾在日企、在日外企更多家公司任职,后自己创办黑猫魔方公司,致力于为众多企业提高工作效率的咨询工作,而在这些咨询中,他将自己总结的这一套工作习惯付诸实践,并
本书内容分为综合,人口,就业人员和职工工资,固定资产投资,贸易和外向型经济,能源,财政,金融,保险,物价,人民生活,城市建设,农业,工业,建筑业,规上服务业,交通运输、邮电通讯业,房地产开发,科技、教育、文化,卫生、体育和其他,全省各设区市及“四省九市”主要指标,附录等共20篇。
本书是武汉大学专业的学术系列书籍,每年出版两辑。《管理研究》主要面向学术界、实务以及管理部门,汇聚公共管理、工商管理等领域的学术论文、调研报告、案例分析、改革动态、书评等,是一个非常专业的管理学理论前沿和实践探索成果的交流平台。本辑涉及时下备受关注的社会问题和经济问题,比如,《老年人收入、家庭居住安排与健康状况》《高校
本书将日常人际交流划分为闲谈、激励、说明、说服、表扬、批评、演讲等场景,并根据每个场景需要达到的交流效果,结合实际案例,详尽提出了提高语言表达能力的诸多实用法则。在本书中,作者冈本纯子凭借自己多年从事沟通术培训工作的经验,广泛收集职场和日常社交方面的案例,以简明易懂的阐述方式和轻松诙谐的讲授风格,为读者提供了操作层面的
本书稿是一部有关人际交往行为心理学的作品。不要考验人性,要保持人性。心理学秘密,只掌握在少数人手中。他们自觉或不自觉地运用这些秘密,而与他们交往的人不知不觉中就成为了被支配的对象。你是否遇到过这样的人,总是请求你去做一件对你来说并不容易的事,你本应果断拒绝,但是你却不知道怎么拒绝,或者不好意思拒绝。这种局面,也许是因为
本书重点关注在国家与社会关系变动的背景下,国家主体和社会主体何以协同以及如何协同流动人口治理的系列问题,旨在从学理角度助力流动人口从“城市过客”成为新市民,为新时期流动人口治理创新提供新的思路和方案。
本书一贯以国家社科项目研究专栏、马克思主义文学批评、古典文献学研究、宋代文学文献研究、现当代文学研究、外国文学研究、新闻与传播、现代汉语、汉语方言研究、民间文学研究、书评与译注、经学研究等栏目来区分,分别刊发系列研究论文,采用主持人负责制,展示各个学科理论与实践研究的相关成果。
本书共七章,主要内容包括:管理概述、管理环境及组织文化、决策与计划、组织、领导、控制、管理理论的新发展等内容。本书在编写过程中,以管理的四大职能为线索,系统的介绍了管理学的核心理论,并通过案例把管理实践紧密结合起来。同时尽可能就当今社会管理实践中的热点问题及管理理论的最新发展给予更多关注。本书增加了相关数字化、多元化的