本书以权利的实现与保障为视角构建生育激励机制,指出其主要涉及两项权利-生育权与保育权,对生育权的保障是生育激励机制构建的前提与基础,而对保育权的保障是生育激励机制构建的中心和重心。

本书基于乡村振兴的时代背景,深入剖析了乡域治理理论的发展与变迁,深刻阐释了乡域治理中目标、主体、资源、保障的更迭与扩充,生动描绘了乡域治理实践中新乡贤参与、“村改居”执行、村规民约实施、农民合作社嵌入等新情况和新图景。

本书从心理学视角阐述神秘和智慧的心理反应，从识人识面、微表情、微反应、微动作、兴趣爱好、生活习惯等各方面阐述了读懂人心的技巧。

本书内容包括：管理者该如何服众、善于用人与管人、工作时应具备的状态、团队应呈现何种状态、如何避开工作中的雷区、如何管理你的团队、哪些习惯利于工作、什么样的性格对工作有益、还需要哪些方面的提升等。

本书立足广阔的国际视野，突出典型选取，围绕美国、俄罗斯、英国、法国、德国、日本、瑞典、加拿大八个国家的24家具有代表性的智库，具体分析典型智库的成立发展、组织架构、人才队伍及主要标志，梳理典型智库生存与发展的典型特征，借鉴优势做法，得出各个国家典型智库的启示思考，最后结合我国国情和智库发展现状特点，提出具有针对性对策建

本书内容包括：别让拖延症毁掉你的人生；目标清晰才能避免拖延；消除惰性，告别拖延症；热爱工作让你无心拖延；用行动治疗拖延症；加快速度，远离拖延症；保持专注，你才能不再拖延；管理时间，彻底战胜拖延症。

本书内容主要包括管理心理学概论、社会知觉与管理、个性心理与管理、社会态度与管理、激励理论与管理、心理健康与情绪管理、群体心理与管理、领导心理与管理、组织心理与管理九章内容。内容框架还是沿着管理心理学传统的个体心理、群体心理、领导和组织心理三个层次内容体系进行构建。

本书以非自愿单身读者为对象,结合作者在研讨会中的采访案例,分析了单身群体单身的原因,做好结束单身状态的准备;提供筛选伴侣的技巧,避免陷入假性亲密、搭伙式关系等消耗性的关系中,拒绝低质量伴侣;以及如何解决困扰单身人士因原生家庭引发的防御机制对爱情的恐惧;在寻找亲密关系的过程中如何提升自己。这是一本帮你脱单的实用性操作指南

本书采访了大量维持了长久婚姻关系的幸福伴侣,结合他们的生活经验,总结出了幸福伴侣的八大特质,以及如何用这些特质解决婚姻中的矛盾与分歧,帮助伴侣经营幸福的婚姻。书中提出了一些非常具有建议性的解决方法:不要试图改变对方;婚姻中的问题是不可避免的,但所有的问题都应是在好意爱意和承诺的大背景下发生的;个人要有明确的界限,独立和

本书分为上下两篇,共9章。上篇包括从逻辑到统计、频率统计、贝叶斯统计与最大熵、Fisher统计、肥尾统计,主要介绍了统计学理论四大派别的思想和主要工具。下篇包括因果认知、统计认知、商业决策、个人决策,主要剖析了统计学理论四大派别在应用端的新发展。