本书系统阐述了谈判学的基本原理和知识，剖析了各国和各地区民族文化和风俗对谈判风格的影响，归纳总结了心理学、博弈论等相关学科对谈判理念形成所产生的作用，并对大量中外驰名的成功案例进行了介绍和评价。在原版的基础上，修订版更新了所有新闻导读的内容，并且新编了谈判礼仪谈判风格两章。全书理论与实务并举，中外成功谈判案例兼顾，聚焦

本教材是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民立德树人”系列新形态一体化教材之一。 本教材以“如何通过有效的管理，打造优秀的企业”为主线，可分为三个部分：第一部分为第1-2章，系统介绍管理概念与管理理论；第二部分为第3-8章，按照管理工作主要职能的逻辑顺序依次介绍了计划、决策、组织、领导、沟通和控制的管理职能；第三

一说起陌生人，我们就感觉来者不善，若要与陌生人交流，就更觉得压力倍增。可我们时常忘记，我们的朋友、伴侣或同事也曾是陌生人。在恐惧与亲近的两极之间，我们与陌生人的关系不仅关乎个人，而且关乎整个社会。 纵观人类的社交演化历程，我们不难发现，社群进化、贸易交往、语言发展，这些无不与陌生人之间的交流相关。可以说，人类不

?首席情绪官所需的人格特质和技能是什么？?工作不应该完全依靠理性吗？为什么还要激发积极情绪？?如何赋予员工目标感、归属感和成就感？?如何做到真正关心个人的职业发展，创造信任？?怎样通过企业的行为、价值观和习惯定义文化的主要变量？面对层出不穷的管理挑战，如何紧跟时代步伐并保持创造力是每个领导者需要思考的问题。企业历来强调

人才发展治理体系研究

生育政策作为影响人口数量的一个显著的外部因素，其调整对女性生育意愿与生育行为选择的影响较为复杂，可以从定性和定量两方面进行考量。因此，本书第二章到第四章从定性的角度，系统梳理了学术界多位学者关于这一问题的研究，分析了我国生育现状与生育政策的调整并在此基础上对未来中国的生育趋势进行了预测。除此以外，还厘清了美英等20个国

提问型管理就是在恰当的时机抛出关键问题，通过提问引导员工拨开迷雾，快速找到正确的方向；通过提问引导员工反思自身的工作方法，优化解决方案；通过提问激发员工的自驱力，增强团队凝聚力。懂得提问，管理会变得更简单。 那么，如何才能正确提问，以问代管呢？阅读本书，学习高情商、高效能管理者的领导策略。

《规划体系与编制指南》是中研智业系列丛书的第14本专著。本专著围绕规划体系构建，在深入研究并总结梳理各类规划理论和研究成果的基础上，结合了集团公司承担编制的发展规划编制指南、空间规划试点工作经验及持续对各类专项规划的深入研究积累，是对我国三级四类规划体系的落实和深化，是对我国各类规划领域相关概念、理论方法、技术实践的充

职场中总会遇到各种难题，面临困境时，你会如何做？无论你是职场新人，还是在职场中奋斗多年却遇到了晋升瓶颈的人，如果你还想向上冲刺，那或许你该停下来，用心地找一下问题，寻找一下出路。这本书凝集了作者从员工到领导者的30年实战经验，总结了118个高效工作技巧，不仅有情境案例，帮你掌握职场门道，突破困境，高效解决职场难题；更有

这是一本探究夫妻关系不和睦的原因、探讨修复感情方法的两性关系类书籍。本书共七章，大概介绍了在普通家庭中妻子容易发火的原因、男性正确与老婆沟通的方式、如何给生气的老婆灭火以及怎样增进与老婆的感情，逻辑关系层层递进。 每个章节下有若干篇，每篇都会引入人们发生在婚姻中真实的故事案例，有的是作者身边的事情，也有的是作者的亲身经